Dừng việc giao bổ sung biên chế trong năm 2018
Theo đó, triệt để tiết kiệm chi thường xuyên (không kể tiền lương và các khoản có tính chất lương, các khoản đóng góp cho người lao động theo quy định) để tạo nguồn cải cách tiền lương, đẩy mạnh khoán chi hành chính; Hạn chế bố trí kinh phí đi nghiên cứu, khảo sát nước ngoài; phấn đấu tiết kiệm 15% chi đoàn ra, đoàn vào so với dự toán được cấp có thẩm quyền phê duyệt…
Chính phủ cũng đặt kế hoạch dừng việc giao bổ sung biên chế. Theo đó, chấm dứt việc tự phê duyệt và giao biên chế vượt quá số đã được cấp có thẩm quyền giao; có kế hoạch và giải pháp để giải quyết dứt điểm số biên chế vượt quá số biên chế được giao.
Các cơ quan, đơn vị chưa sử dụng hết số biên chế được giao phải xem xét, cắt giảm phù hợp.
Trong năm 2018, giảm 1,7% biên chế công chức so với số giao năm 2015; giảm tối thiểu 2,5% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với số giao năm 2015.
Các cơ quan, tổ chức, đơn vị chỉ tuyển dụng số cán bộ, công chức, viên chức mới không quá 50% số biên chế cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện tinh giản biên chế, đã giải quyết chế độ nghỉ hưu hoặc thôi việc theo quy định.
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất
Việt Nam - Hàn Quốc hợp tác đầu tư và nâng cao chuỗi giá trị nông sản
Xâm nhập mặn bủa vây Đồng bằng sông Cửu Long - Bài 1: Khắp nơi chịu hạn mặn
Không khí lạnh gây mưa rào ở miền Bắc, trời chuyển rét
Quỹ Heritage: Việt Nam khẳng định vị thế ngôi sao đang lên
Xâm nhập mặn bủa vây Đồng bằng sông Cửu Long - Bài 2: Chủ động trữ, chia sẻ nước ngọt