Tôi và em vợ không thân lắm vì em ấy rất lầm lì, suốt ngày cắm mặt vào máy tính, vậy mà hôm nay em ấy bỗng dưng hẹn tôi cà phê và nói rất nhiều...

Nhìn thấy cảnh tượng đó, tôi không thể tiếp tục chịu đựng.

Vợ chồng tôi không thể tiếp tục gồng gánh nữa nên nhẩm tính tổng thu nhập 3 năm từ khi mở quán. Nhìn vào con số âm, tôi bất lực rơi nước mắt.

“Trên đời này có hai thứ mà ta không dám nhìn thẳng, một là mặt trời, hai là lòng người”… Bạn sẽ rất khó để nhìn thấu một người….

Thu nhập hàng tháng của mỗi nhân viên ở VTV sẽ gồm có hai khoản: Lương cơ bản và lương theo sản phẩm (hay còn gọi là nhuận bút).

Những bí mật này khiến người ta vừa tò mò vừa buồn cười khi khám phá ra sự thật đằng sau nó.

DNVN - Chị Nguyễn Ngọc Tuyết Trinh- Giám đốc Truyền thông, Đối ngoại & Phát triển bền vững L’Oreal Việt Nam đã chia sẻ với Doanh nghiệp Việt Nam cách mà L’Oreal Việt Nam vượt qua đại dịch Covid 19, cùng với những dự án tuyệt vời dành cho phụ nữ.

Suốt 5 tháng ở Bali, dù đã cố gắng cân đối, Minh Tú vẫn tiêu hơn 50 triệu đồng mỗi tháng và phải sử dụng đến khoản tiết kiệm nhiều năm qua.

Tối qua, chương trình kinh tế hàng đầu thế giới "First Move" trên kênh CNN phát sóng lúc 20h10 giờ Việt Nam (9h10 sáng ngày 17/7/2020 tại Mỹ) đã có cuộc trao đổi trực tiếp với Bà Lê Thị Thu Thuỷ - Phó Chủ tịch Tập đoàn Vingroup.

Vì tính chất công việc nguy hiểm, thậm chí có thể hy sinh trong lúc làm nhiệm vụ, các phi hành gia được NASA trả mức lương hậu hĩnh tương xứng với công lao của họ.

Lúc ấy, em hơi bất ngờ và có phần xấu hổ trước mấy người bạn. Sau khi nghĩ kỹ lại thì chỉ thấy thương anh nhiều hơn.

Tôi đang chuẩn bị làm thủ tục ly hôn với chồng mọi người ạ. Sau 4 năm sống cùng nhau, cuối cùng tôi cũng cảm thấy thanh thản vì đã dám làm điều mà trước đây chưa từng nghĩ đến.

Nam diễn viên Kim Soo Hyun được cho là nhận cát-xê siêu khủng cho mỗi tập phim “I'm Psycho But It's OK”.

Hiện này nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa thiếu nguồn nhân lực kinh doanh và tiếp thị kỹ thuật số, bởi nguồn nhân lực này đang khan hiếm và các công ty lớn đã tuyển dụng hết đội ngũ này khi mới ra trường.

Nhiều doanh nghiệp than phiền trong chiến lược phát triển, họ đi đúng “bài bản” là chú trọng lương thưởng, đảm bảo trả lương cho nhân viên đúng thời hạn, nhưng tình trạng chảy máu nhân tài vẫn diễn ra….