Quá nhiều thay đổi về chế độ đối với công chức, viên chức, NLĐ từ 01/7/2019

Cụ thể như sau:

Từ 01/7/2019, điều chỉnh lương cơ sở từ 1.390.000 đồng lên 1.490.000 đồng.

Đối tượng điều chỉnh: Cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và NLĐ làm việc trong các cơ quan, tổ chức, ĐVSN của Đảng, Nhà nước, tổ chức CT-XH và hội được NSNN hỗ trợ kinh phí hoạt động ở: Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc TW; Cấp huyện, cấp xã, ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.

(Xem chi tiết tại đây).

Căn cứ pháp lý: Điều 2, 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP ngày 09/5/2019.

Nội dung: Tăng 7,19% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của tháng 6/2019.

Đối tượng điều chỉnh: Mức tăng trên áp dụng đối với 08 nhóm đối tượng.

(Xem chi tiết tại đây)

Căn cứ pháp lý: Điều 1, 3 Nghị định 44/2019/NĐ-CP ngày 20/5/2019.

Mức lương thực hiện từ 01/7 = 1.490.000 * Hệ số lương hiện hưởng

Đối với khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

Mức phụ cấp thực hiện từ 01/7 = 1.490.000 * Hệ số phụ cấp hiện hưởng

Đối với phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

Mức phụ cấp = {(1.490.000 * Hệ số lương hiện hưởng) + (Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có))} * Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định

Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ hưởng lương, phụ cấp theo lương cơ sở.

Căn cứ pháp lý: Nghị định 38/2019/NĐ-CP ngày 09/5/2019.

Nội dung: Số tiền trợ cấp 01 lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi là 2.980.000 đồng (2 lần mức lương cơ sở) cho mỗi con (tăng 200.000 đồng cho mỗi con so với hiện hành).

Đối tượng điều chỉnh: Xem chi tiết tại đây!

Căn cứ pháp lý: Điều 38 tại Luật BHXH 2014 và Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP của Chính phủ.

Việc tuyển dụng và thi nâng ngạch công chức sẽ được thực hiện theo Quy chế mới kể từ ngày 01/7/2019.

Bỏ quy định về tuyển dụng không qua thi tuyển đối với: Người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước; Người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài.

Đối tượng áp dụng: Công chức (Không áp dụng với công chức cấp xã).

Căn cứ pháp lý: Thông tư 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019.

Nội dung: Xác định người trúng tuyển khi thi thăng hạng chức danh: Làm đủ các bài thi, trừ môn được miễn thi; Có số điểm của mỗi bài thi đạt từ 50/100 điểm trở lên mỗi bài thi (hiện hành là 55/100 điểm mỗi bài thi trở lên).

Đối tượng áp dụng: Viên chức trong ĐVSN công lập.

Căn cứ pháp lý: Thông tư 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019.

Cá nhân đang ký HĐLĐ và áp dụng bảng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì chuyển sang ký hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018; Mức lương trong hợp đồng mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng.

Đối tượng áo dụng: Người lao động làm những công việc sau tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập

Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp; Lái xe; Bảo vệ; Vệ sinh; Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp; Công việc thừa hành, phục vụ khác có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống.

Căn cứ pháp lý: Thông tư 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019.