Sáng 26/5 tại Hà Nội, Thủ tướng Chính phủ tham dự Diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động Quốc gia năm 2024” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.

Theo Bộ Luật lao động năm 2019 quy định chi tiết về các khoản tiền sẽ được nhận khi nghỉ việc để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Bộ Nội vụ đã thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) thời điểm tăng lương tối thiểu năm 2024 vào ngày 1/7.

Dịp Tết Nguyên đán 2024, người lao động sẽ nhận được các khoản tiền như tiền thưởng Tết, tiền làm thêm giờ ngày Tết, tiền hỗ trợ từ công đoàn...

DNVN - Công ty Cổ phần Dược vật tư y tế Thanh Hóa (Thephaco), tiền thân là doanh nghiệp Nhà nước được thành lập năm 1961, hoạt động trong lĩnh vực y tế và dược phẩm. Năm 2002, Thephaco trở thành công ty cổ phần theo Quyết định số 3664/QĐ- UBND, ngày 5/11/2002 của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa.

Công ty ông Đăng Trọng (Hà Nội) áp dụng ngày làm việc trong tuần từ thứ 2 đến thứ 7 và ngày nghỉ hằng tuần là Chủ nhật. Ông Trọng hỏi, nếu phát sinh công việc cần làm thêm giờ vào Chủ nhật, khung thời gian nghỉ trưa và nghỉ đêm có được hưởng lương hay không.

Công ty tôi có ký kết hợp đồng thuê máy móc, thiết bị xây dựng với đối tác là công ty Nhật Bản. Theo thông tin tôi được biết, công ty đó hiện đang làm thủ tục phá sản nhưng vẫn đang nợ công ty tôi 800 triệu đồng. Xin hỏi, việc phân chia tài sản đối với doanh nghiệp tuyên bố phá sản được thực hiện theo thứ tự nào?

Ông Nguyễn Trần Văn Tám (Cần Thơ) là lực lượng trực ca (bao gồm vận hành và bảo vệ), làm việc tại Công ty Nhiệt Điện Cần Thơ, phải trực liên tục 24/7 không kể thứ 7, chủ nhật hay lễ, tết, làm 3 ngày được nghỉ 2 ngày.

Bà Nguyễn Phương Thảo làm việc tại 1 Văn phòng đại diện công ty (thương nhân) nước ngoài, hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ phát triển phần mềm máy tính. Văn phòng có thuê 2 sinh viên làm việc bán thời gian (part-time), buổi chiều từ thứ 2 đến thứ 6, với công việc là thiết lập và sửa đổi dữ liệu bản đồ, mức tiền công 25.000 đồng/giờ.

Đại diện Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, thưởng Tết 2020 có sự tăng trưởng nhẹ, nhưng không đột biến.

Người lao động sẽ có nhiều quyền hơn và chủ động hơn trong việc bảo vệ lợi ích của chính mình thông qua thương lượng, thỏa ước lao động tập thể kể từ ngày 1/1/2021.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa yêu cầu 63 địa phương khảo sát tình hình nợ lương, thưởng và thưởng Tết Nguyên đán sắp tới. Hạn gửi báo cáo là ngày 20/12.

Ngày 16/10, LĐLĐ TP. Hà Nội tổ chức Hội nghị chuyên đề: 'Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), thời cơ và thách thức đối với tổ chức CĐVN' cho các lãnh đạo, cán bộ công chức, nhân viên các Ban LĐLĐ thành phố; Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐ các trường Đại học, cao đẳng, CĐCS trực thuộc LĐLĐ TP. Hà Nội.

DNVN - Ý kiến này đã được Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường đưa ra tại phiên thảo luận ở hội trường sáng 07/6 về việc gia nhập Công ước số 98 của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) về Áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức và thương lượng tập thể.

DNVN - Công ty tôi chuẩn bị ký kết thỏa ước lao động tập thể. Xin hỏi điều kiện để thỏa ước lao động tập thể được ký kết bao gồm những điều kiện gì? Quy trình chuẩn bị thương lượng tập thể được quy định như thế nào?