Chuyện thưởng Tết: Nhân viên "hóng", doanh nghiệp loay hoay
(DNVN) - Còn ngoài 1 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, nhưng có lẽ ngay từ thời điểm này nhiều đơn vị, doanh nghiệp cũng đã lên phương án thưởng Tết cho công, nhân viên. Và cũng như mọi năm, thông tin về thưởng Tết, đặc biệt là thưởng tết Nguyên Đán đang là mối quan tâm chung của người lao động và các doanh nghiệp vào thời điểm này.
Người lao động muốn "nới" tiền thưởng Tết
Một năm làm việc vất vả, người lao động mong ngóng chút tiền thưởng cũng là điều dễ hiểu. Bởi từ tiền về quê, đến sắm sửa... và nhiều thứ tiền khác cho ngày đầu năm mới đều trông chờ cả vào tiền thưởng cuối năm. Theo tìm hiểu của PV, tại TP. Hà Nội, tình hình thưởng Tết được dự báo là bằng hoặc cao hơn so với năm trước. Tuy nhiên, đối với những người "làm công ăn lương", họ lại mong muốn được tăng thêm mức thưởng để mâm cỗ ngày Tết thêm phần trang trọng.
Nhiều người lao động muốn được tăng tiền thưởng tết nhưng nhiều doanh nghiệp còn đang nợ thuế hàng tỷ đồng. Ảnh minh họa.
Thực tế, tiền thưởng Tết có ý nghĩa rất quan trọng đối với công nhân và người lao động. Cả năm làm việc, họ mong ngóng đồng lương thưởng vào dịp cuối năm để thêm chút tiền trang trải cuộc sống. Tại nhiều khu công nghiệp trên địa bàn Hà Nội và các địa phương, khi được hỏi, nhiều công nhân cho biết vẫn chưa biết sẽ được thưởng Tết ra sao.
Anh Nguyễn Văn Vững (quê Thanh Hóa) - làm việc tại một công ty tư nhân tại TP. Hà Nội chia sẻ cho biết: "Năm nay kinh tế có chút khởi sắc nhưng nhiều doanh nghiệp cũng gặp khó trong việc kinh doanh. Mặc dù biết thế những những người làm công ăn lương như chúng tôi vẫn muốn được thưởng Tết cao một chút để về quê có chút quà, chút bánh cho ông bà và các cháu".
“Càng gần đến Têt mình càng nóng lòng xem thưởng Tết năm nay được nhiều không để gửi thêm cho gia đình chi tiêu. Tết này mình tranh thủ đăng ký ở lại làm thêm để được hưởng tiền chuyên cần và tiền lương gấp đôi. Mình vừa muốn kiếm thêm tiền cũng vừa muốn về quê khiến cho tôi rất khó nghĩ” anh Vững chia sẻ thêm.
Trăn trở hơn anh Vững bởi hoàn cảnh gia đình khó khăn hơn, anh Nguyễn Hải Hòa (quê Quảng Nam) là công nhân của một công ty ở Hà Nội chia sẻ: " Cuối năm rồi mà cũng chả dư giả đồng nào để về tiêu Tết, mua quà bánh cho gia đình. Nhà hoàn cảnh khó khăn, các cháu còn nhỏ chỉ trông chờ vào số tiền lương ít ỏi của mình gửi về nên thấy tội lắm. Dịp Tết, chi tiêu cái gì cũng đắt đỏ nên mình đang hy vọng năm nay thưởng Tết cao hơn năm ngoái".
Tương tự, chị Hoàng Thị Ngà (SN 1993, Thanh Hóa) đang làm việc tại Công ty Samsung (Bắc Ninh) cũng cùng nỗi trăn trở. Lương của chị Ngà gần như là thu nhập chính của gia đình 4 người. Với tiền lương mỗi tháng được 5 triệu đồng, nếu tăng ca thì lương chị có thể đến 6 triệu cũng chỉ đủ tiền để gửi về gia đình, ít có tiền chi tiêu riêng cho mình. "Thấy các bạn lấy lương xong đi ăn uống mình cũng thèm nhưng mỗi tội tiền lương mình chỉ đủ gửi về nhà nên đành chịu", chị Ngà ngậm ngùi.
Nợ thuế tiền tỷ biết làm sao?
Như năm ngoái, đến thời điểm này, các doanh nghiệp hầu như đã có kế hoạch thưởng Tết nhưng năm nay nhiều doanh nghiệp vẫn chưa có công bố tiền thưởng cho công nhân hoặc úp mở chuyện thưởng Tết, khiến hàng ngàn lao động vẫn thấp thỏm trông chờ. Theo báo cáo khảo sát năm 2014 của Bộ LĐ-TB&XH tại 13.189 doanh nghiệp với hơn 2,5 triệu lao động thuộc 63 tỉnh, thành cho thấy, mức thưởng tết 2015 dành cho người lao động trung bình trên 5 triệu đồng/người, tăng 15% so với năm ngoái.
Năm nay, theo tìm hiểu của PV, nói về mức thưởng Tết, đại diện nhiều doanh nghiệp, thậm chí là các nhà chức trách cũng ghi nhận đang loay hoay trong quá trình lên phương án thưởng Tết, bởi thời điểm cận Tết rất nhiều công việc phải hoàn thành, ngoài tổng kết thu chi cả năm doanh nghiệp còn phải cân đối để lên kế hoạch thưởng Tết.
Trả lời báo chí, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân cho biết, đến thời điểm hiện tại, Bộ LĐTBXH đang yêu cầu các địa phương, Bộ, ngành tập hợp, báo cáo số liệu về nên hiện thời vẫn chưa có thông tin chính thức. Hiện nay, chưa có đơn vị nào báo cáo nên Bộ chưa nắm được mức thưởng Tết cao nhất. Song, mong muốn của Bộ LĐTBXH là các địa phương vận động doanh nghiệp cố gắng tiết kiệm, đảm bảo thưởng Tết ít nhất bằng 1 tháng lương của người lao động.
Theo nhận định củaThứ trưởng Phạm Minh Huân, nền kinh tế năm nay có bước phát triển nên khả năng mức thưởng Tết 2016 có xu hướng ngang bằng hoặc tăng 5 – 7% tại một số khu vực. Song, mức thưởng phổ biến nhất vẫn là xung quanh 1 tháng lương, gọi là tháng lương thứ 13.
Chia sẻ quan điểm của mình, ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng cho biết dù chưa nhận được báo cáo về tình hình lương thưởng Tết năm 2016 nhưng kỳ vọng, thưởng Tết năm nay sẽ cao hơn năm ngoái vì tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) khả quan hơn.
Trong khi đó, đại diện một số doanh nghiệp lại kêu oai oái khi nhắc đến chuyện thưởng Tết cho nhân viên. Chia sẻ với PV, đại diện một doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hà Nội cho biết: "Thực tế là chúng tôi đang lên phương án thưởng Tết cho các nhân viên và nếu không có gì thay đổi, khoảng đầu tháng 1/2016 sẽ có phương án thưởng Tết. Song, nhiều khả năng thưởng Tết sẽ khó tăng và sẽ giữ mức ngang bằng so với năm trước là lương tháng thứ 13 bởi hoạt động của doanh nghiệp vẫn còn nhiều khó khăn".
Tương tự, đại diện một doanh nghiệp khác cũng thổ lộ: "Các doanh nghiệp cũng muốn tăng mức thưởng Tết cho công nhân viên để giúp họ trang trải chi tiêu cho những ngày Tết khi giá cả đắt đỏ. Tuy nhiên, đối với những doanh nghiệp làm ăn khấm khá trong năm thì chuyện tăng tiền thưởng là bình thường, nhưng với các doanh nghiệp đang lao đao vì kết quả kinh doanh không thuận lợi, thậm chí đối với doanh nghiệp còn chưa hoàn thành nghĩa vu tài chính với nhà nước khi nợ thuế hàng tỷ đồng thì vấn đề thưởng Tết lại rất khó khăn, sức ép lên lãnh đạo công ty là không hề nhỏ".
