Cán bộ, công chức có thể nhận thêm tới 9 triệu đồng/tháng từ năm 2025

Ngày 27/5/2024, HĐND thành phố Hà Nội đã chính thức ban hành Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND nhằm triển khai quy định của Luật Thủ đô 2024, trong đó nêu rõ chính sách chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố. Theo đó, hàng nghìn người lao động khu vực công tại Hà Nội có thể được tăng thu nhập thêm mỗi tháng lên tới hơn 9 triệu đồng, trong khi mức thấp nhất cũng đạt hơn 1,5 triệu đồng/tháng.

Chính sách mới dựa trên cơ sở mức lương cơ sở dự kiến duy trì ở mức 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ. Nguồn kinh phí để chi trả thu nhập tăng thêm được trích từ phần cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp.

Ảnh minh họa.

Cụ thể, theo Nghị quyết 46, mức trích để tạo nguồn thực hiện chi thu nhập tăng thêm trong năm 2025 sẽ bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản, bao gồm lương theo ngạch bậc và chức vụ. Trong đó, 0,5 lần quỹ lương cơ bản sẽ được chi trả hằng tháng, còn 0,3 lần còn lại sẽ được chi vào dịp cuối năm.

Hiện nay, hệ số lương của công chức được phân loại theo cấp bậc. Đối với công chức loại A, thuộc ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương, hệ số lương cao nhất là 8. Trong khi đó, công chức loại C, thuộc ngạch chuyên viên hoặc tương đương, có hệ số lương thấp nhất là 1,35. Với cách tính này, mức thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức tại Hà Nội có thể dao động từ hơn 1,5 triệu đồng đến hơn 9 triệu đồng/tháng, tùy theo từng vị trí công tác và hệ số lương tương ứng.

Trước đó, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2025, trong đó quyết định chưa điều chỉnh tăng lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các khoản trợ cấp khác. Vì vậy, mức lương cơ sở trong năm 2025 vẫn được giữ nguyên ở mức 2,34 triệu đồng/tháng.

Mặc dù chưa có sự thay đổi về mức lương cơ sở, chính sách thu nhập tăng thêm theo Luật Thủ đô 2024 được đánh giá là giải pháp kịp thời, góp phần cải thiện đời sống cán bộ, công chức, viên chức tại Hà Nội, đồng thời tạo động lực nâng cao hiệu quả làm việc trong khu vực hành chính công.