(DNVN) - Ngày 20/7, tại Hải Phòng, Hội đồng tiền lương quốc gia đã tổ chức cuộc họp kín để thương lượng về tiền lương tối thiểu vùng năm 2017.
Nguồn tin cho biết, cuộc họp chủ yếu xoay quanh việc đánh giá mức sống của người lao động, đưa ra dự báo nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, các nguyên tắc xét duyệt tiền lương.
Kết thúc phiên họp, ông Lê Đình Quảng - Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Uỷ viên Hội đồng tiền lương Quốc gia cho biết bộ phận kỹ thuật của Hội đồng tiền lương Quốc gia đã đưa ra 3 phương án tăng lương tối thiếu vùng năm tới.
Ảnh minh họa.
Theo đó, phương án thứ nhất là tăng mức lương tối thiểu tại mỗi vùng lên khoảng 10%, ở mức tăng thêm 250.000-350.000 đồng/tháng. Phương án thứ hai có mức tăng thấp hơn, là 230.000-300.000 đồng/tháng. Phương án ba ở mức thấp hơn nữa, chỉ 100.000 - 200.000 đồng/tháng.
Thay mặt cho Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Mai Đức Chính - phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - đề xuất phương án tăng lương tối thiểu ở mức tuyệt đối là từ 250.000-400.000 đồng, với tỉ lệ tăng bình quân khoảng 11,11%.
Theo ông Quảng, do thời gian có hạn nên trong phiên thương lượng buổi sáng, phía Hiệp hội Doanh nghiệp Việt Nam (VCCI) vẫn chưa trình bày được phương án đề xuất tăng lương. Dự kiến trong chiều nay tiếp tục thảo luận về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017.
Nên đọc
