Bị cắt giảm chế độ, hàng chục cô giáo đình công

24/33 cô giáo của trường không đến lớp trong sáng cùng ngày khiến phụ huynh phải chở con về vì không có ai trông giữ các cháu. Nhiều lớp học trống trơn, chỉ vài lớp có một số cháu ở lại học. Theo các cô giáo, lý do họ đình công, nghỉ làm là vì nhà trường không giải quyết thỏa đáng, minh bạch các chế độ tiền lương, thưởng, giờ làm… 

Thay vì làm từ 6 giờ 30, giáo viên phải làm từ 6 giờ 15 mỗi ngày; tiền xếp loại khen thưởng A-B-C bị cắt giảm từ 500.000 đồng/tháng xuống còn 300.000 đồng/tháng; nghỉ Tết bị trừ lương; mỗi năm chỉ nghỉ được 6 ngày phép trong khi quy định của Nhà nước là 12 ngày.

Một cô giáo bức xúc: “Trong hợp đồng thỏa thuận làm việc với chúng tôi, nhà trường ghi rõ tiền xếp loại khen thưởng A-B-C là 500.000 đồng/tháng/giáo viên, nhưng bây giờ lại tự ý giảm, tiền đứng lớp cho giáo viên chính 200.000 đồng/tháng cũng bị cắt với lí do trường không cần giáo viên chính nữa. Tiền thưởng Tết cũng chỉ 1.200.000 đồng/giáo viên, thấp hơn rất nhiều so với các trường khác trong khi chúng tôi làm việc cật lực từ 6 giờ 15 sáng đến hơn 6 giờ tối mới về”.

Trao đổi với Tiền Phong, bà Văn Lệ Yến, Hiệu trưởng nhà trường cho biết: “Trường chủ động giảm khoản khen thưởng A-B-C xuống còn 300.000 đồng/tháng và cắt khoản tiền giáo viên chính 200.000 đồng/tháng để dồn vào tiền thưởng Tết sẽ được chi trả vào cuối năm, nhằm nâng cao số tiền thưởng Tết.

Các giáo viên làm thêm giờ sẽ được trả thêm tiền. Ngoài ra, trường hỗ trợ thêm tiền xăng, ăn sáng, ăn trưa hàng tháng”. Tuy nhiên, các giáo viên không đồng ý với cách giải thích trên, họ yêu cầu phải trả đủ tiền khen thưởng, tiền đứng lớp và nâng tiền thưởng Tết mới phù hợp với sức lao động của họ, đồng thời phải giải thích rõ ràng, hợp lý chế độ nghỉ phép, nghỉ Tết.