Cách tính mua cổ phần ưu đãi cho người lao động

Đây là ý kiến của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội trả lời Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch về chế độ mua cổ phần ưu đãi của người lao động của Công ty TNHH một thành viên OSC Việt Nam.

Theo đó, đối với 13 người lao động được Công ty OSC Việt Nam cử sang làm việc tại các công ty liên kết, công ty dầu khí nước ngoài nay đã được điều chuyển lại, có tên trong danh sách lao động thường xuyên của Công ty OSC Việt Nam tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp (ngày 30/9/2014) thuộc đối tượng được mua cổ phần với giá ưu đãi.

Thời gian người lao động làm việc tại công ty liên kết, công ty dầu khí nước ngoài không được tính để mua cổ phần với giá ưu đãi.

Ngoài ra, đối với 14 người lao động đang làm việc trong các công ty liên doanh, công ty nước ngoài, không có tên trong danh sách lao động thường xuyên của công ty OSC Việt Nam tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp thì không thuộc đối tượng mua cổ phần với giá ưu đãi theo quy định

Các chệ độ nnày thực hiện theo Thông tư số 33/2012/TT—BLĐTBXH, ngày 20/12/2012, hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần.