Thị trường

Dính đại án, Vietinbank vẫn trả lương ‘khủng' nhất năm 2013

Dính đại án Huyền như, nhưng lương của nhân viên Vietinbank thuộc hàng khủng nhất khi mỗi nhân viên ngân hàng này nhận trung bình 255,4 triệu đồng, mỗi tháng nhận 21,3 triệu đồng/người/tháng.

Vietinbank là một trong những ngân hàng có lượng nhân sự cao nhất hệ thống. Đông đảo như vậy nhưng trong quý 4/2013, Vietinbank vẫn tuyển thêm 92 người, nâng tổng số nhân viên lên 19.183 người.

Mặc dù tuyển dụng thêm 92 người trong quý 4/2013 nhưng so với cuối năm 2012, Vietinbank vẫn hụt đi 74 người. Dẫu vậy, đây vẫn là con số tương đối nhỏ trong tổng số hơn 19.000 người. 
 
So với cuối năm 2012, nhân sự tại Vietinbank giảm sút nhưng tổng quỹ lương (bao gồm lương và phụ cấp) tại Vietinbank lại tăng nhẹ, đạt 4.900,98 tỷ đồng. Như vậy, trong năm, mỗi nhân viên ngân hàng này nhận trung bình 255,4 triệu đồng, mỗi tháng nhận 21,3 triệu đồng/người/tháng. 
 
Vietinbank thường nằm trong Top các ngân hàng trả lương cao nhất
 
So với năm 2012, mức thu nhập theo năm tại Vietinbank tăng 3 triệu đồng/người/năm và tăng 210.000 đồng/người/tháng. So với quý 3/2013, thu nhập thậm chí còn vượt trội khi tăng 2,2 triệu đồng/người/tháng.
 
Vietcombank được đánh giá là một trong nhóm “tứ đại gia ngân hàng”. Số lượng nhân sự đông đảo cũng cho thấy điều đó. Tới ngày 31/12/2013, Vietcombank có 13.449 lao động, tăng 86 người so với cuối quý 3/2013 và tăng 198 người so với cuối năm 2012.
 
Như vậy, Vietcombank có xu hướng tuyển dụng thêm trong năm 2013. Tăng nhân sự nhưng quỹ lương tại ngân hàng này lại giảm nhẹ. Cả năm, Vietcombank chi trả lương và phụ cập cho nhân viên 3.186,95, giảm nhẹ so với con số 3.259,42 tỷ đồng của năm 2012.
 
Trung bình, thu nhập năm 2013 của mỗi nhân viên Vietcombank đạt 237 triệu đồng, thu nhập theo tháng là 19,7 triệu đồng/người/tháng, giảm so với năm 2012 lần lượt là 9 triệu đồng/người/năm và 750.000 đồng/người/tháng.
 
Trong năm 2013, Sacombank liên tục gia tăng nhân sự. Tính tới ngày cuối cùng của năm 2013, số lao động làm việc tại ngân hàng là 10.710 người, tăng 182 người so với cuối quý 3 và tăng 400 người so với năm 2012. Điều đó có nghĩa, chỉ riêng quý 4/2013, Sacombank đã tuyển dụng thêm 182 người.
 
Quỹ lương của Sacombank cũng đồng hành với xu hướng tăng của nhân sự. Cụ thể, quỹ lương tính tới 31/12/2013 tại Sacombank là 2.144,47 tỷ đồng. Như vậy, trung bình 1 năm, thu nhập của mỗi nhân viên Sacombank đạt hơn 200 triệu đồng, thu nhập mỗi tháng là 16,7 triệu đồng.
 
Mức thu nhập 16,7 triệu đồng/người/tháng được đánh giá tương đối cao trong bối cảnh nền kinh tế chưa thực sự thoát ra khỏi khó khăn. Tuy nhiên, nhân viên Sacombank chắc hẳn không vui vẻ vì thu nhập của họ giảm sút nhẹ. Nếu so sánh với cuối quý 3/2013, mỗi nhân viên bị “mất” 500.000 đồng/người/tháng.
 
Tuy nhiên, nếu so với cuối năm 2012, rõ ràng, nhân viên Sacombank có lý do để vui mừng khi thu nhập của họ tăng 700.000 đồng/người/tháng. 
 
Có thể thấy, cả nhân sự và lương, thưởng của Sacombank không có nhiều biến động trong năm 2013.
 
Nếu số lượng nhân sự tại Sacombank tăng dần đều thị tại SHB, xu hướng tăng giảm không rõ nét. Tính tới ngày 31/12/2013, số biên chế tại SHB là 4.922 người, tăng 156 người so với cuối quý 3 nhưng lại giảm 74 người so với đầu năm
 
Điều đó có nghĩa, trong quý 4, SHB tuyển dụng thêm 156 nhân viên nhưng trong cả năm 2013, SHB sa thải 74 nhân viên.
 
Quỹ lương trong quý 4 của SHB tăng so với quý 3 nhưng giảm so với năm 2012. Cụ thể, trong kỳ, quỹ lương tại SHB là 173,69 tỷ đồng. Mỗi nhân viên SHB kiếm được 35,3 triệu đồng trong quý 4, trung bình thu nhập mỗi tháng là 11,8 triệu đồng/người/tháng.
 
Tuy không mạnh tay cắt giảm nhân sự như năm 2012 nhưng trong năm 2013, số lượng nhân viên tại ACB tiếp tục giảm. Tới ngày 31/12/2013, toàn hệ thống ACB chỉ còn 8.791 người, giảm 214 người so với quý 3/2013. So với cuối năm 2012, số lượng lao động tại ACB mất việc lên tới 1.115 người.
 
ACB là một trong những ngân hàng quen thuộc nhất với khái niệm thua lỗ. Quý 4/2013, riêng ngân hàng ACB đã lỗ 75 tỷ đồng. Thua lỗ đi kèm với cắt giảm nhân sự nên quỹ lương tại ACB giảm là điều dễ hiểu.
 
Cụ thể, quỹ lương tại ACB tới ngày 31/12/2013 đạt 1.486,1, giảm khoảng 320 tỷ đồng so với cùng kỳ năm ngoái. Thu nhập trung bình của nhân viên ACB trong năm 2013 là 169 triệu đồng, thu nhập trung bình theo tháng là 14,1 triệu đồng/người/tháng.
 
14,1 triệu đồng/người/tháng là mức thu nhập khá cao trong bối cảnh hiện nay. Tuy nhiên, niềm vui của người lao động ACB cũng  giảm bớt đôi chút khi lương, thưởng của họ được cải thiện. So với 2012, thu nhập bình quân theo năm tại ACB giảm 12,8 triệu đồng, thu nhập theo tháng giảm 1,1 triệu đồng/người/tháng. So với quý 3/2013, thu nhập không có nhiều thay đổi, chỉ giảm khoảng 100.000 đồng/người/tháng.
 
2013 là năm Eximbank gây náo động khi có thông tin sa thải hàng ngàn nhân viên. Thông tin gây sốc này cũng được chính sếp lớn Eximbank xác nhận. Chính vì vậy, khi đọc báo cáo tài chính của Eximbank mới được công bố, nhà đầu tư khá ngạc nhiên khi thấy con số nhân viên Eximbank mất việc không quá lớn như dự đoán.
 
Eximbank có biến động lớn về cả nhân sự cũng như thu nhập người lao động
 
Cụ thể, tới ngày 31/12/2013, Eximbank có 5.336 lao động, giảm 334 người so với quý 3/2013 và giảm 454 người so với cuối năm 2012. Thấp hơn so với dự đoán nhưng rõ ràng số người mất việc tại Eximbank cũng rất lớn.
 
Giảm mạnh nhân sự nhưng tốc độ cắt giảm lương, thưởng tại Eximbank thậm chí còn mạnh hơn. So với năm 2012, quỹ lương tại Eximbank chỉ đạt 298,81 tỷ đồng, giảm 143,63 tỷ đồng, tương ứng 32,5%. Đây là tỷ lệ cắt giảm rất lớn.
 
Năm 2013, thu nhập trong quý 4/2013 của nhân viên Eximbank đạt 56 triệu đồng, thu nhập theo tháng đạt 18,7 triệu đồng/người/tháng, giảm so với con số 25,5 triệu đồng/người/tháng cùng kỳ năm 2012.
 
Giảm mạnh so với quý 4/2012 nhưng thu nhập tại Eximbank lại tăng mạnh so với quý 3/2013. Cụ thể, thu nhập theo quý tăng 16,3 triệu đồng/người/quý và tăng 5,4 triệu đồng/người/tháng. Mức tăng đột biến này có thể là do Eximbannk ghi nhận tiền thưởng Tết Dương lịch và Tết Âm lịch vào quý 4 thay vì ghi nhận vào chi phí của năm sau như một số ngân hàng khác.
 
Quý 3/2013, MB gây xôn xao khi trả lương “khủng” nhất. Tới quý 4/2013, mức lương dẫn đầu tại ngân hàng này không được duy trì. Thu nhập bình quân theo tháng tại MB "chỉ” đạt 18,9 triệu đồng/người/tháng.
 
Thu nhập tại MB giảm trong khi nhân sự tăng nhẹ. Quý 4, MB tuyển thêm 23 người, giúp tổng số nhân sự của ngân hàng này đạt 5.470 người.
 
Chưa niêm yết nhưng ngân hàng Techcombank công bố báo cáo tài chính khá chi tiết. Trong đó, nhân sự và thu nhập cũng được trình bày rõ ràng. Theo đó, tới cuối năm 2013, Techcombank có 6.938 người, tăng 123 người so với quý 3/2013 nhưng giảm 8 người so với cuối năm 2012.
 
Quỹ lương cũng biến động rất nhẹ. Năm 2013, Techcombank đã dành 1.308,99 chi trả cho nhân viên giúp thu nhập bình quân theo năm của ngân hàng này đạt 188,7 triệu đồng/người/năm, thu nhập bình quân theo tháng đạt 15,7 triệu đồng/người/tháng. Thu nhập theo tháng tăng 400.000 đồng.
Theo VTC
 
Loading...
 

End of content

Không có tin nào tiếp theo

Cột tin quảng cáo
 

Cơ quan ngôn luận của Hiệp hội Doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ Việt Nam
Giấy phép hoạt động báo chí số 512/GP-BTTTT do
Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 11/11/2020
Tổng biên tập: Phan Huy Hiền
Phó Tổng biên tập: Nguyễn Thị Bích Hường
Tổng Thư ký toà soạn: Đỗ Lê Tảo
Địa chỉ: A125, 37 Hùng Vương, P. Điện Biên, Q. Ba Đình, TP. Hà Nội.
Email: bbt.doanhnghiepvn@gmail.com, banbientap@doanhnghiepvn.vn

Bảng giá quảng cáo
Hotline: 0912.480.246 - 024.22169595
Doanh nghiệp Việt Nam giữ bản quyền nội dung trên website này.
Cấm sao chép, trích dẫn dưới mọi hình thức trừ khi có sự đồng ý bằng văn bản của Doanh nghiệp Việt Nam.
Thiết kế bởi TRASCO.JSC