Tuy nhiên, do dịp nghỉ lễ 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 đan xen giữa các ngày nghỉ cuối tuần, nên theo điểm c,d khoản 1 và khoản 3 điều 115 của Bộ luật Lao động 2012 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và Người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (vào thứ 7 và Chủ nhật hàng tuần) sẽ được nghỉ tổng cộng 4 ngày.
Cụ thể, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 29/4 đến hết ngày 02/5/2017. Trong đó, ngày 29/4 là ngày nghỉ hằng tuần - Thứ 7, 30/4 và 1/5 là ngày nghỉ lễ chính thức, ngày 02/5 là ngày nghỉ bù cho ngày 30/4 - Chủ nhật.
Từ năm 2010, Chính phủ đồng ý hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào một số dịp lễ, Tết khi có tình huống nghỉ ngắt quãng. Việc này giúp đợt nghỉ dài hơn, tạo thuận lợi cho người dân đi lại, tham gia các hoạt động văn hóa.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định Thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần, căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Nên đọc
