Xã hội

Hội thảo quốc tế “Kinh doanh và quyền con người”

Trong 2 ngày (27 - 28/6), tại Hà Nội, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam và Trung tâm Nhân quyền Na Uy, Trường Đại học Oslo đã tổ chức Hội thảo quốc tế “Kinh doanh và quyền con người”.

(ĐCSVN) Phát biểu khai mạc, GS.TS Võ Khánh Vinh - Phó Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam nhấn mạnh: Hội thảo quốc tế “Kinh doanh và quyền con người” là một chủ đề nghiên cứu mới, mang tính đa ngành và liên ngành khoa học xã hội, ở nhiều cấp độ (quốc gia, khu vực, quốc tế), có ý nghĩa lớn trên phương diện lý luận và thực tiễn.

GS.TS Võ Khánh Vinh cho biết, Hội thảo sẽ tập trung thảo luận về 3 nhóm vấn đề lớn, gồm: Những vấn đề chung về kinh doanh và quyền con người; Kinh nghiệm quốc tế, khu vực, quốc gia trong việc giải quyết mối quan hệ giữa kinh doanh và quyền con người; Kinh doanh và quyền con người ở Việt Nam.

Tham gia thảo luận, GS.TS Surya Deva, Trường Luật, Đại học thành phố Hong Kong (Trung Quốc) đặt vấn đề, “Kinh doanh và quyền con người” là một lĩnh vực rộng lớn, đụng chạm đến mọi vấn đề, từ bóng đá đến thương mại tự do, ô nhiễm môi trường, lao động trẻ em, biến đổi khí hậu… Việc xem xét quyền con người một cách nghiêm túc đòi hỏi phải áp đặt những nghĩa vụ ràng buộc mang tính pháp luật đến tất cả các công ty kinh doanh và phải đưa vào thực hiện một cơ chế nhằm bảo đảm thực hiện những quyền này.

PGS.TS Nguyễn Như Phát, Viện trưởng Viện Nhà nước và Pháp luật – Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam cho rằng: Mục tiêu của doanh nghiệp là lợi nhuận, lại được bảo vệ bằng quyền tự do kinh doanh với tính cách là một quyền cơ bản của con người, thì cùng với “sự giục giã” của lợi ích cá nhân doanh nghiệp, họ sẽ không từ bất kỳ một thủ đoạn nào để tối đa hóa lợi nhuận. Thực tiễn từ nhiều quốc gia đã cho thấy hàng loạt những hành vi không lành mạnh trong kinh doanh của nhiều doanh nghiệp đã làm hủy hoại các giá trị xã hội, đạo đức và pháp lý mà nhiều khi công cụ pháp lý của một trật tự nhà nước pháp quyền là không thể đủ sức mạnh.

PGS.TS Nguyễn Như Phát đề xuất, cần cam kết xây dựng mối quan hệ lành mạnh giữa các cổ đông, bảo vệ cộng đồng thiểu số, xây dựng nền dân chủ trong doanh nghiệp; thêm nữa, giải quyết mối quan hệ với người lao động, đảm bảo thực thi quyền con người, bao gồm nhiều nội dung khác nhau như: Chế độ làm việc, thu nhập, an toàn vệ sinh lao động, cấm phân biệt đối xử, lao động trẻ em, tự do thương lượng tập thể, trách nhiệm sản phẩm và bảo vệ người tiêu dùng, bảo vệ môi trường; trách nhiệm xã hội với môi trường xung quanh; cân bằng sinh thái; sản phẩm xanh…

 

 

Việt Anh

 

End of content

Không có tin nào tiếp theo

Cột tin quảng cáo