Thù lao các sếp ngân hàng cao thấp ra sao?

Tại VPBank, mức thù lao, thưởng và các lợi ích khác năm 2024 cho HĐQT và BKS ngân hàng này tương đương 0,5% lợi nhuận trước thuế hợp nhất của ngân hàng, tức 116 tỷ đồng nếu đạt kế hoạch. Như vậy, nếu hoàn thành nhiệm vụ, các thành viên HĐQT và BKS sẽ có thù lao 11,6 tỷ đồng cho mỗi người.

Tuy nhiên, nếu so mức chi của năm 2023 (0,5% lợi nhuận trước thuế sẽ tương đương 54 tỷ đồng) thì mức chi thực tế cho HĐQT và BKS của VPBank sẽ là 28,2 tỷ đồng. Thù lao là 16,2 và chi hoạt động là 12 tỷ đồng. Do đó, mỗi thành viên chủ chốt của ngân hàng này sẽ nhận được khoảng hơn 2 tỷ đồng thù lao.

Ngân hàng Sacombank dự kiến sẽ chi 106 tỷ đồng thù lao cho HĐQT và BKS. Mặc dù Sacombank 9 năm qua chưa chia cổ tức cho cổ đông nhưng nếu hoàn thành nhiệm vụ, thù lao bình quân của ông Dương Công Minh, các thành viên HĐQT và BKS có thể lên đến 10,6 tỷ đồng/người trong năm 2024.

Tại SeABank, thù lao và chi phí hoạt động cho HĐQT và BKS năm 2024 là 100 tỷ đồng. Trong đó, thù lao và chi phí hoạt động của bà Nguyễn Thị Nga và các thành viên HĐQT là 80 tỷ đồng (trung bình 8 tỷ đồng/người), thù lao và chi phí hoạt động của BKS là 20 tỷ đồng (trung bình 6,6 tỷ đồng/người). Nếu mức này được thực hiện, BKS và HĐQT sẽ có mùa “bội thu” khi thù lao cao hơn năm 2023 tới 4 lần.

Tại Ngân hàng ACB của “chủ tịch quốc dân” Trần Hùng Huy, ĐHĐCĐ chấp thuận mức thù lao và ngân sách hoạt động của HĐQT và BKS năm 2024 là 0,6% lợi nhuận sau thuế hợp nhất, tương đương 105,6 tỷ đồng (nếu đạt kế hoạch lợi nhuận). Như vậy, vị chủ tịch từng gây bão mạng xã hội với những vũ điệu bốc lửa sẽ nhận được khoảng 8,8 tỷ đồng.

Ngân hàng HDBank sẽ chi 63 tỷ đồng cho HĐQT và BKS, khi đó thù lao thực lĩnh bình quân cho tỷ phú USD Nguyễn Thị Phương Thảo và các cán bộ là 5,72 tỷ đồng.

Tại LPBank, bầu Thụy sẽ nhận 5,55 tỷ đồng thù lao. Tuy nhiên, mức chi thực tế có thể thấp hơn đáng kể nếu theo cách chi của năm 2023 (thực chi 17,13 tỷ đồng trong khi ngân sách được phê duyệt là 50 tỷ đồng).

Với nhóm Big4, Vietcombank thể hiện vị thế khi chi tối đa 0,15% lợi nhuận sau thuế hợp nhất cho HĐQT và BKS. Mặc dù còn chờ Ngân hàng Nhà nước phê duyệt mức chi này, nhưng nếu lấy lợi nhuận của 2023 làm mốc thì mỗi thành viên HĐQT và BKS Vietcombank sẽ nhận khoảng 4,5 tỷ đồng.

Cũng trong Big4, VietinBank duyệt chi ngân sách thù lao năm 2024 của HĐQT và BKS tối đa bằng 0,25% lợi nhuận sau thuế năm 2024. Giống như Vietcombank, ngân hàng Vietinbank còn chờ Ngân hàng Nhà nước phê duyệt. Tuy nhiên, tham chiếu mức chi năm 2023, mỗi thành viên HĐQT có thể nhận thù lao bình quân 1,96 tỷ đồng/người) và thù lao cho các thành viên BKS là 3,855 tỷ đồng (tương đương thù lao bình quân 1,285 tỷ đồng/người). Riêng thu nhập của ban điều hành trong năm 2023 là 16,772 tỷ đồng (tương đương mức lương bình quân 2,096 tỷ đồng/người).

Ngoài ra, một số ngân hàng khác như OCB, VIB, BIDV, mức thù lao của HĐQT và BKS quanh mức 3-4,5 tỷ đồng.

Trong số các sếp ngân hàng, Chủ tịch HĐQT Techcombank Hồ Hùng Anh cùng các thành viên HĐQT và BKS lại chỉ nhận thù lao bình quân năm 2024 ở mức khiêm tốn 3,21 tỷ đồng/năm.

Tại Ngân hàng MSB, thù lao thực lĩnh bình quân của mỗi thành viên HĐQT và BKS sẽ là 2,72 tỷ đồng.

Ngân hàng Quốc dân (NCB) cũng đã được ĐHĐCĐ năm 2024 thông qua tờ trình chi thù lao thực lĩnh cho HĐQT và BKS là 16,748 tỷ đồng, trong đó thù lao của HĐQT là 12,521 tỷ đồng, của BKS là 4,227 tỷ đồng. Như vậy, thù lao bình quân của mỗi thành viên HĐQT và BKS NCB trong năm 2024 lần lượt là 2,5 tỷ đồng và 1,41 tỷ đồng.

Tại Ngân hàng Quân đội (MB), thù lao và ngân sách hoạt động của HĐQT và BKS năm 2024 tối đa 1,2% lợi nhuận sau thuế riêng lẻ, tức khoảng 27 tỷ đồng (nếu hoàn thành), tương đương mức chi bình quân cho mỗi thành viên là 1,937 tỷ đồng.

PVComBank đang là ngân hàng niêm yết có mức chi thù lao cho các sếp thấp nhất. Quỹ thù lao năm 2024 là 12,474 tỷ đồng, trong đó thù lao cho HĐQT 9,504 tỷ đồng, BKS 2,97 tỷ đồng. Quỹ thưởng năm 2024 của PVComBank là 1,559 tỷ đồng, tổng quỹ thù lao và tiền thưởng là 14,033 tỷ đồng. Nếu tính riêng thù lao thực lĩnh bình quân (chưa kể thưởng), mỗi thành viên HĐQT sẽ bỏ túi 1,58 tỷ đồng, trong khi thu nhập bình quân của thành viên BKS là 990 triệu đồng.