Quản lý bất động sản "vô đối" về lương, thưởng

Chiều 14/12, Công ty Tư vấn Macconsult đã công bố Báo cáo khảo sát lương 2016 qua hệ thông khảo sát lương trực tuyến. Công ty đã khảo sát gần 300 doanh nghiệp và 106.925 người lao động thuộc 16 ngành trong phạm vi cả nước. Năm 2016 tỷ lệ doanh nghiệp trong nước tham gia khảo sát chiếm chủ yếu với trên 85%.

Báo cáo cho thấy, trong top 5 nghề có mức lương cao nhất đối với cấp bậc Nhân viên/Kỹ thuật viên thì nghề Tư vấn – Hỗ trợ kinh doanh năm 2016 vẫn xếp top đầu tương tự năm 2015 với mức 7 triệu đồng/tháng, tiếp theo là nghề Công nghệ thông tin và Nhân sự ở mức 6,5 triệu đồng.

Ở cấp bậc Chuyên viên/Kỹ sư, nhóm nghề được ghi nhận có mức lương tháng trung bình cao nhất là Kiến trúc - Xây dựng với 12 triệu đồng, tiếp theo là nghề Tư vấn – Hỗ trợ kinh doanh và Khách sạn – Nhà hàng với mức lần lượt là 10,5 triệu đồng và 10,2 triệu đồng. Nghề Công nghệ thông tin đứng thứ 4 thay vì thứ 3 so với năm 2015, mức 9,25 triệu đồng và đứng thứ 5 là nghề Truyền thông có mức lương trung bình là 8,5 triệu đồng. Năm 2016, nhóm nghề Khách sạn – Nhà hàng có mức tăng lương đáng kể và lọt top 5 nghề có mức lương trung bình cao nhất.

Cao hơn ở cấp bậc Quản lý/Giám sát, dẫn đầu là nhóm nghề Bất động sản và Hàng không với mức lương trung bình là 28,5 triệu đồng/tháng và 28 triệu đồng/tháng. Tiếp theo là nhóm nghề Dược phẩm, Tài chính và Tiếp thị với mức lương chênh lệch không đáng kể, lần lượt là 23,2  – 22,5 triệu và 22 triệu đồng/tháng.

Về thưởng, nhóm nghề bất động sản dẫn đầu trong bảng xếp hạng khi có mức thưởng trung bình năm cao nhất. Ở cấp bậc Quản lý/Giám sát có mức thưởng là 65 triệu đồng; Nghề Dược phẩm đứng thứ 2 với mức thưởng trung bình năm là 55 triệu đồng ở cấp bậc Quản lý/Giám sát và 12,750 triệu đồng ở cấp bậc Chuyên viên/Kỹ sư.

Ở cấp bậc Quản lý/Giám sát ghi nhận các nghề có mức thưởng cao tiếp theo là nghề Tài chính, Tiếp thị và Hàng không với mức thưởng từ 22,5 triệu đến 25 triệu đồng.

Về thưởng Tết, theo dự đoán về kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp trong năm 2016, dịp thưởng cuối năm các doanh nghiệp có kế hoạch tăng mức thưởng cao hơn so với năm ngoái. So với năm 2015, các doanh nghiệp cho biết mức thưởng thông thường sẽ là 1 tháng lương bình quân trong năm của người lao động.

Nên đọc