Thị trường

Nghịch lý ngân hàng: Cắt giảm mạnh nhân lực nhưng vẫn báo lãi khủng

DNVN - Năm 2019, OCB cắt giảm hơn 1.427 nhân viên. Trong khi năm 2018, OCB là ngân hàng có tốc độ gia tăng nhân sự nhanh nhất hệ thống với hơn 1.812 người tăng thêm.

Tp Hồ Chí Minh: Làm giàu từ nghề trồng nấm / Mỗi nhân viên ngân hàng có thể tạo lợi nhuận bình quân cao nhất 131 triệu đồng/tháng

Năm 2019, có 6 ngân hàng ghi nhận sự sụt giảm về lượng nhân viên gồm: OCB, VPBank, NCB, VietinBank, SHB và Saigonbank (ngân hàng mẹ) với hơn 4.100 nhân viên nghỉ việc.

Vietinbank cắt giảm gần 300 chỉ tiêu, giảm số lượng nhân viên thuộc biên chế ngân hàng mẹ đến cuối năm xuống mức 22.331 người; NCB đã giảm gần 300 người; ACB giảm hơn 200 người; SHB giảm 62 người.

OCB là một trong số ngân hàng có lượng nhân viên giảm mạnh nhất năm qua

OCB là một trong số ngân hàng có lượng nhân viên giảm mạnh nhất năm qua.

Trong đó, OCB là một trong số ngân hàng có lượng nhân viên giảm mạnh nhất năm qua, giảm 19,3% lượng nhân sự tương đương hơn 1.427 nhân viên. VPBank cắt giảm 17,7% tương đương hơn 2.000 nhân viên trong năm qua.

Đáng chú ý, năm 2018, OCB là ngân hàng có tốc độ gia tăng nhân sự nhanh nhất hệ thống với hơn 1.812 người tăng thêm, đưa số lượng nhân viên OCB cuối năm 2018 gấp gần 1,4 lần vào cuối năm 2017. Tuy nhiên, sau một năm, nhà băng này đã phải giảm hơn một nửa số gia tăng năm trước.

Việc cắt giảm nhân sự là điều đáng báo động về 'sức khỏe' của doanh nghiệp và lĩnh vực ngân hàng cũng vậy. Thế nhưng, nghịch lý lại xảy ra khi ngân hàng vẫn đạt lợi nhuận khủng.

Đơn cử tại OCB, năm 2019 dù nhân sự cắt giảm mạnh nhưng nhà băng này vẫn báo lãi kỷ lục. Cụ thể, lãi trước thuế ghi nhận tăng gần 47% lên 3.233 tỷ đồng. Tổng tài sản năm 2019 đạt 118.254 tỷ đồng, tăng 18% so với năm trước. Vốn chủ sở hữu đạt 11.515 tỷ đồng, tăng 31% so với năm trước.

Tuy nhiên, OCB vẫn nằm trong danh sách top 10 nhà băng có tỷ lệ nợ xấu cao nhất năm 2019 với 1,84%.

Số lượng nhân viên ngân hàng (tính riêng ngân hàng mẹ). Nguồn: BCTC các ngân hàng mẹ hàng năm.

Số lượng nhân viên ngân hàng (tính riêng ngân hàng mẹ). Nguồn: BCTC các ngân hàng mẹ hàng năm.

Nếu tăng giảm vài chục nhân sự ở một ngân hàng thì chỉ mang tính chất nhất thời. Tuy nhiên, nhiều ngân hàng lại tăng giảm hàng nghìn nhân sự thì có thể đây là chiến lược tái cấu trúc của nhà băng đó.

'Làn sóng' tái cấu trúc hiện nay ở nhiều ngân hàng sẽ khiến nhân sự còn biến động mạnh hơn, có ngân hàng muốn tuyển dụng thêm, có ngân hàng lại muốn bớt. Đặc biệt, với xu hướng phát triển, áp dụng công nghệ trong ngân hàng, lực lượng lao động ở ngành này được dự báo sẽ giảm trong tương lai.

Có thể bạn quan tâm
Hà Phương
 
Loading...
 

End of content

Không có tin nào tiếp theo

Cột tin quảng cáo

Có thể bạn quan tâm