(DNVN) - Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân trong cuộc họp mới đây cho biết mức thưởng Tết Âm lịch Bính Thân 2016 sẽ cao hơn năm 2015.
Chuyện thưởng Tết Bính Thân 2016 đã được ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nhắc tới trong cuộc họp mới đây. Theo tin tức trên Thời báo Kinh tế Việt Nam, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết mặc dù còn quá sớm để đưa ra con số cụ thể nhưng mức tiền thưởng Tết năm nay sẽ ổn định và cao hơn năm trước.
Thưởng tết Bính Thân 2016 được dự đoán sẽ cao hơn năm ngoái.
Cũng theo ông Phạm Minh Huân, 2015 là năm kinh tế có nhiều khởi sắc, GDP và giá trị sản xuất công nghiệp đều tăng. Tiền lương và thu nhập của người lao động trong năm cũng cơ bản ổn định, thậm chí lương của nhiều doanh nghiệp còn tăng. Các doanh nghiệp thưởng Tết thường dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh của năm, do đó mức thưởng năm nay được dự đoán vẫn ổn định.
Mức thưởng tết 2016, theo Thứ trưởng Phạm Minh Huân dự đoán: “Mức thưởng Tết âm lịch năm 2016 sẽ nhích hơn năm 2015. Theo kinh nghiệm năm trước, các khối ngân hàng, dịch vụ, tài chính thường có mức thưởng cao hơn. Khối sản xuất thì thường duy trì như trước”.
Nên đọc
Từ 1/1/2016, ảnh hưởng từ việc tăng lương cơ bản, tăng chi phí đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động nên doanh nghiệp sẽ cân nhắc mức thưởng phù hợp, cân đối cho các hoạt động sản xuất của năm tiếp theo. Đặc biệt, các doanh nghiệp nhỏ sẽ phải tính phương án đảm bảo hoạt động, sử dụng lao động hợp lý.
Về thắc mắc của nhiều người lao động có nên luật hóa thưởng Tết? Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho rằng: Từ khi Bộ Luật Lao động ra đời năm 1995 tới Bộ Luật Lao động sửa đổi năm 2012, việc quy định “cứng” mức thưởng Tết bao nhiêu chưa từng được đặt ra.
“Ở Việt Nam, nhiều người vẫn quan niệm có đóng góp trong quá trình tăng trưởng, làm ra lợi nhuận của doanh nghiệp thì có quyền được hưởng một phần lợi nhuận. Còn quan niệm của quốc tế lại khác. Họ cho rằng, trả công cho người lao động đúng theo cam kết trong hợp đồng lao động. Việc thưởng chỉ là thêm 1 phần và nằm trong chi phí chứ không trong hiệu quả. Còn lợi nhuận là việc của nhà đầu tư vốn”, theo báo Dân Trí.
Trước lo ngại doanh nghiệp sẽ thưởng tết cho người lao động bằng các sản phẩm khó tiêu thụ, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho rằng, công đoàn cơ sở sát với doanh nghiệp phải có kiến nghị để chấm dứt tình trạng này.
Theo khảo sát năm 2014 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tại 13.189 doanh nghiệp với hơn 2,5 triệu lao động thuộc 63 tỉnh, thành, mức thưởng tết 2015 cho người lao động trung bình là 5 triệu đồng/người.
Nên đọc
