(DNVN) - Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất tính đến thời điểm này là 2,028 tỉ đồng thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) ở TP HCM.
Theo tin tức trên báo Người lao động, mới đây, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP.HCM đã công bố tình hình tiền lương năm 2015; kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2016 cho người lao động tại các doanh nghiệp đóng trên điạ bàn TP.
Theo kết quả từ 1.216 doanh nghiệp (DN) báo cáo về, có 896/1.216 DN thưởng Tết Dương lịch cho người lao động (NLĐ) với mức thưởng bình quân là 2,4 triệu đồng/người. Trong đó, mức thưởng cao nhất là 2,028 tỉ đồng thuộc về một DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Đây là mức thưởng tết “khủng” nhất từ trước đến nay.
Mức thưởng tết Nguyên đán Bính Thân cao nhất là 600 triệu đồng/người dành cho người lao động thuộc khối doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, công ty cổ phần không có vốn nhà nước. Tuy nhiên mức thưởng thấp nhất ở khối này chỉ có 3,359 triệu đồng/người và bình quân khối này đạt 5,903 triệu đồng/người. Năm nay mức thưởng tết Nguyên đán Bính Thân thấp nhất thuộc về khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chỉ đạt 3,088 triệu đồng/người.
Đối với khối doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước mức thưởng tết Nguyên đán bình quân là 13,333 triệu đồng/người, cao nhất là 303,5 triệu đồng/người, thấp nhất là 3,996 triệu đồng/người.
Ảnh minh họa
Sở Lao động đánh giá khối doanh nghiệp ngành tài chính - ngân hàng, bao bì - nhựa, thăm dò khai thác dầu khí, dược phẩm có mức thưởng Tết tương đối cao. Nhìn chung, mức thưởng Tết Bính Thân cao hơn năm ngoái bình quân là một tháng lương.
Có 215 doanh nghiệp cho rằng đã gặp khó khăn trong việc thưởng Tết cho người lao động do kinh doanh còn nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, khó thu hồi nợ… Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn cố gắng trả lương, thưởng cho người lao động đúng hạn và đúng hợp đồng.
Ngoài ra có 696 DN cho biết ngoài tiền thưởng tết cho người lao động, các DN còn có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán như tặng quà tết, phiếu mua hàng, tổ chức xe đưa công nhân về quê đón tết. Nhiều DN có kế hoạch tổ chức tất niên, thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Nên đọc
