Sau sáp nhập, lương cán bộ, công chức cấp xã năm 2025 được tính thế nào?

Cán bộ xã được xếp lương như công chức hành chính

Theo Điều 16 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, các cán bộ, công chức cấp xã có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng tiêu chuẩn chức danh sẽ được xếp lương tương đương với công chức hành chính có cùng trình độ đào tạo. Việc xếp lương này dựa trên bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ hiện đang áp dụng cho đội ngũ cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước.

Ảnh: Báo Nghệ An.

Hệ số lương theo trình độ đào tạo cụ thể

Căn cứ Thông tư 02/2021/TT-BNV, hệ số lương áp dụng cho công chức hành chính và cũng là cơ sở để áp dụng cho cán bộ, công chức cấp xã được xác định như sau:

Tốt nghiệp đại học trở lên (ngạch chuyên viên): hệ số 2,34; 2,67; 3; 3,33; 3,66; 3,99; 4,32; 4,65; 4,98.

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên (ngạch cán sự): hệ số 2,1; 2,41; 2,72; 3,03; 3,34; 3,65; 3,96; 4,27; 4,58; 4,89.

Tốt nghiệp trung cấp trở lên (ngạch nhân viên): hệ số 1,86; 2,06; 2,26; 2,46; 2,66; 2,86; 3,06; 3,26; 3,46; 3,66; 3,86; 4,06.

Với mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng, mức lương thực nhận của cán bộ, công chức cấp xã sẽ dao động tùy theo trình độ đào tạo và bậc lương tương ứng theo từng ngạch công chức.

Lương được bảo lưu khi sắp xếp lại biên chế

Theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo, số lượng biên chế công chức cấp xã hiện tại sẽ được giữ nguyên cho đến khi quá trình tinh giản và cơ cấu lại theo vị trí việc làm hoàn tất. Đồng thời, mức lương hiện đang được hưởng của lực lượng công chức cấp xã sẽ được bảo lưu cho đến khi những người này được bố trí công việc mới theo quy định của Chính phủ.