Bạn đọc

Hai điều kiện để lao động nghỉ việc không lương được nhận hỗ trợ

Ông Vũ Lê Sơn (Phú Yên) làm việc cho doanh nghiệp, có hợp đồng lao động và đóng BHXH. TP. Tuy Hòa thực hiện giãn cách theo Chỉ thị số 16/CT-TTg nên ông nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 1/6 đến ngày 31/6/2021. Vậy ông có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP không.

Nghệ An: Đường 100 tỷ chưa bàn giao đã bong tróc bề mặt, phình lún / Đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp được không?

Ảnh minh họa.

Ảnh minh họa.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Yên trả lời vấn đề này như sau:

Nếu công ty của ông Sơn phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 thì ông được hỗ trợ khi đủ 2 điều kiện sau:

- Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 1/5/2021 đến ngày 31/12/2021.

Đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ người lao động do công ty làm.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phúc đáp cho ông Vũ Lê Sơn biết, để biết thêm chi tiết, đề nghị ông liên hệ số điện thoại: 02573.824.951.

 

End of content

Không có tin nào tiếp theo

Cột tin quảng cáo

Có thể bạn quan tâm