Ban Quản lý khu công nghiệp tiếp nhận báo cáo sử dụng lao động

Theo đó, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ủy quyền cho Ban Quản lý khu công nghiệp nhận thông báo, báo cáo về việc cho thuê lại lao động và thôi việc nhiều lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp. Đăng ký nội quy lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.

Tiếp nhận báo cáo giải trình của doanh nghiệp về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được, tổng hợp, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định.

Bên cạnh đó, Sở Lao động Thương binh và Xã hội ủy quyền cho Ban quản lý khu công nghiệp tiếp nhận và xử lý hồ sơ đăng ký thực hiện Hợp đồng nhận lao động thực tập của doanh nghiệp trong khu công nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời gian dưới 90 ngày.

Tiếp nhận khai trình việc sử dụng lao động, báo cáo tình hình thay đổi về lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp

Cấp, cấp lại, thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp. Xác nhận người lao động nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Nhận thông báo của doanh nghiệp trong khu công nghiệp việc tổ chức làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ trong một năm

Mặt khác, Ủy ban nhân dân cấp huyện ủy quyền cho Ban quản lý khu công nghiệp thực hiện việc tiếp nhận hệ thống thang lương, bảng lương, định mức lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp

Thông tư số 32/2014/TT-BLĐTBXH này có hiệu lực từ ngày 15 tháng 1 năm 2015.