Bảo hiểm xã hội được thay đổi cách tính từ năm 2018
Từ năm 2018, tiền đóng BHXH sẽ phải dựa trên tổng lương của người lao động thay vì việc đóng bảo hiểm theo mức lương vùng như đa phần các công ty đang làm hiện nay.
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam , các doanh nghiệp thường có ít nhất 2 bảng lương. Một bảng lương thực nộp cho cơ quan thuế và một bảng lương nộp BHXH - bảng lương thường tách thu nhập của người lao động ra nhiều khoản mục nhỏ để tiền lương đóng bảo hiểm thấp. Hiện tại, tiền lương đóng BHXH chỉ tương đương 60% thu nhập thực tế, theo tin tức trên báo VTV.
Người lao động cần được đóng bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi. Ảnh minh họa/Internet
Theo ông Nguyễn Trí Đại - Trưởng ban Thu BHXH Việt Nam cho biết BHXH hiện đang phối hợp thông tin với cơ quan thuế để có thể đối chiếu sổ sách nhằm tránh tình trạng DN lập nhiều bảng lương khác nhau để nộp bảo hiểm thấp.
Như vậy, từ năm 2018, lương đóng BHXH gồm thêm cả các khoản như phụ cấp chức danh, phụ cấp độc hại hay lương thâm niên. Khi đó, tiền lương hưu sẽ được tính bình quân tổng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trong toàn bộ thời gian công tác.
Tính đến hết tháng 3/2017, ước số người tham gia BHXH bắt buộc là 13,1 triệu người, tăng 7,4% so với cùng kỳ năm 2016; BHTN là 11,2 triệu người, tăng 7,7% so với cùng kỳ năm 2016, báo Lao động đưa tin.
BHXH tự nguyện là 235.000 người, tăng 17,6% so với cùng kỳ năm 2016 và BHYT là 76,2 triệu người (đã bao gồm lực lượng vũ trang) tăng 12,5%, đạt tỉ lệ bao phủ BHYT toàn quốc là 82% dân số.
Trong 3 tháng đầu năm, tước thu đạt 63.616 tỉ đồng, đạt 22,5% so với kế hoạch giao, tăng 12.672 tỉ đồng (24,8%) so với cùng kỳ năm 2016. Số nợ đến hết ngày 31.3.2017 là 14.019 tỉ đồng (chiếm 4,95% so với kế hoạch giao thu), tăng 933 triệu đồng (7,1%) so với cùng kỳ năm 2016. Từ đầu năm đến nay, ước số chi BHXH, BHYT là 57.429,5 tỉ đồng (giảm 4,6%)
Nên đọc
