Hà Nội thông qua tổng biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2017

Theo tin từ Cổng thông tin điện tử Hà Nội, báo cáo tại kỳ họp, Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng cho biết, về kết quả thực hiện biên chế năm 2016, UBND Thành phố đã giao biên chế cho các đơn vị theo đúng Nghị quyết số 07/NQ-HĐND của HĐND Thành phố. Số thực hiện (tính đến 01/10/2016) đều thấp hơn số HĐND Thành phố giao.

Cụ thể, về Biên chế hành chính được giao 9.267 công chức Biên chế công chức, số thực hiện là 8.807 công chức; Lao động hợp đồng được giao 1.766 chỉ tiêu, gồm 1.354 chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP và 412 chỉ tiêu hợp đồng theo định mức; số thực hiện là 1.561 người, trong đó có 1.149 người hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP và 412 người hợp đồng theo định mức. Biên chế sự nghiệp được giao 133.793 biên chế. Trong đó, biên chế viên chức có 124.970 biên chế, thấp hơn so với số được giao 8.823 biên chế. 

Lao động hợp đồng được giao 20.983 chỉ tiêu, gồm 12.519 chỉ tiêu theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP và 8.464 chỉ tiêu định mức lao động. Số thực hiện đến nay là 16.501 chỉ tiêu, trong đó: Lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP là 10.028 người; Lao động hợp đồng trong chỉ tiêu định mức lao động: 6.473 người. 

Báo cáo thẩm tra về vấn đề này, Trưởng ban Pháp chế HĐND TP Nguyễn Hoài Nam đề nghị: trong năm 2017 cần đẩy mạnh việc rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy hành chính, sự nghiệp thuộc Thành phố gắn với vị trí việc làm trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp; kết hợp chặt chẽ với công tác tinh giản bộ máy và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả và chất lượng; sử dụng đúng sổ biên chế được giao, có dự phòng cho các đơn vị mới thành lập hoặc tăng thêm nhiệm vụ để không làm tăng tổng số biên chế của Thành phố. Tiếp tục khẩn trương hoàn thành việc sáp nhập, giải thể các đơn vị sự nghiệp hoạt động không hiệu quả.

Đề nghị UBND Thành phố thực hiện rà soát, có phương án sắp xếp mô hình tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của Ban chỉ đạo giải phóng mặt bằng Thành phố, Ban bồi thường giải phóng mặt bằng các quận, huyện, thị xã theo Nghị quyết HĐND Thành phố và Nghị quyết 08 của Ban Thường vụ Thành ủy. Đối với lực lượng Thanh tra Xây dựng, đề nghị UBND Thành phố giao các sở, ngành chuyên môn nghiên cứu vận dụng các quy định của pháp luật, xây dựng phương án để tổ chức sắp xếp lại lực lượng Thanh tra Xây dựng. 

Đại biểu Nguyễn Hoài Nam cũng chia sẻ với những khó khăn, tồn tại trong việc giải quyết vấn đề biên chế của TP do tồn tại lịch sử. Trong luật có viên chức, lao động hợp đồng lao động, không có lao động định mức theo hợp đồng. Hiện nay, không thể đề nghị Chính phủ giao chỉ tiêu biên chế đối với hơn 400 lao động định mức, vì vậy, phương án đưa ra là có thể tạm giao chỉ trong 1 năm nữa. Sau đó, các đơn vị nào có biên chế cần rà soát, tổ chức thi tuyển, nếu không thi đỗ thì không được sử dụng tiếp. 

Tại kỳ họp, với 88/88 đại biểu nhất trí thông qua tổng số biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2017 và quyết định giao biên chế cho các cơ quan của Thành phố, quận, huyện, thị xã biên chế hành chính: 10.897 biên chế. Trong đó, biên chế công chức: 9.116 biên chế (gồm dự phòng: 3 biên chế). Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP: 1.369 chỉ tiêu và hợp đồng theo định mức: 412 chỉ tiêu. Số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập: 156.740 biên chế. Trong đó, biên chế viên chức: 135.123 biên chế (gồm dự phòng: 270 biên chế). Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP: 12.705 chỉ tiêu và hợp đồng theo định mức: 8.912 chỉ tiêu.

Nên đọc