Thí điểm quản lý lao động tại 3 tập đoàn, tổng công ty nhà nước

DNVN - Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 20/2020/NĐ-CP thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.

Công văn hỏa tốc về xuất khẩu nông sản qua biên giới đất liền phía Bắc / Tiếp tục miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp đến hết năm 2025

Theo đó, sẽ thực hiện thí điểm về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng năm 2020 tại 03 tập đoàn, tổng công ty sau: Công ty mẹ - Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam;

Công ty mẹ - Tổng công ty Hàng không Việt Nam – CTCP; Công ty mẹ - Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam.

Công ty mẹ - Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam cùng với 2 công ty mẹ khác được thí điểm quản lý lao động.

Nội dung thực hiện thí điểm bao gồm: Quản lý lao động, xây dựng thang lương, bảng lương; Tiền lương, thưởng của người lao động và Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng; Tiền lương, thù lao, thưởng của thành viên HĐTV, HĐQT, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên.

Các quy định về tiền lương, thưởng, thù lao trên được thực hiện từ ngày 01/01/2020 đến hết ngày 31/12/2020.

Nghị định 20/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/4/2020.