Thị trường

Trên 165.000 người lao động bị mất việc, thiếu việc vì COVID-19

Các cấp Công đoàn Hà Nội đã tổ chức thăm hỏi, động viên và hỗ trợ gần 62.000 trường hợp công nhân, viên chức, lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Chủ tịch VCCI: Việc cứu DN, bảo vệ sinh kế cho người dân, công ăn việc làm cho người lao động là quan trọng nhất / PGS.TS Trần Đình Thiên: Phải nghĩ khác đi để thích nghi được với tình hình mới

Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, trong 3 quý đầu năm 2020, toàn thành phố có khoảng 165.000 người lao động mất hoặc thiếu việc làm do ảnh hưởng của dịch COVID-19. Cụ thể, theo báo cáo công tác quý III, do tác động của dịch bệnh COVID-19 trên địa bàn Thành phố, đã có 4.204 đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng trực tiếp tới hơn 165.007 người lao động (mất hoặc thiếu việc làm).

Ảnh minh họa.

Ảnh minh họa.

Đồng thời, có 520 trường học tư thục, cơ sở giáo dục ngoài công lập cũng bị tác động bởi dịch bệnh COVID-19 (trong đó có gần 300 đơn vị có tổ chức Công đoàn cơ sở), với gần 40.000 cán bộ, giáo viên, người lao động bị mất hoặc thiếu việc làm, ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống.

Các cấp Công đoàn Hà Nội đã tổ chức thăm hỏi, động viên và hỗ trợ cho 61.971 trường hợp công nhân, viên chức, lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh COVID-19. Các hoạt động này nhằm góp phần giúp công nhân viên chức lao động vượt qua khó khăn.

Trong đó, Liên đoàn Lao động Thành phố trích từ nguồn ngân sách Công đoàn Thành phố và "Quỹ Xã hội Công đoàn" hỗ trợ 3.226 trường hợp đoàn viên Công đoàn thuộc các Công đoàn cơ sở Khối doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, cơ sở giáo dục ngoài công lập bị ảnh hưởng trực tiếp dịch bệnh COVID-19, có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, mắc bệnh hiểm nghèo, mất việc làm do dịch bệnh COVID-19.

Trong 3 tháng cuối năm, Liên đoàn Lao động Hà Nội sẽ tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động, tổ chức cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo các dự án luật, các văn bản pháp quy của Nhà nước; Nắm bắt và giải quyết kịp thời những kiến nghị của đoàn viên, công nhân viên chức lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

 

 

End of content

Không có tin nào tiếp theo

Cột tin quảng cáo

Có thể bạn quan tâm