Năm nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất Việt Nam
Các vị trí tiếp theo lần lượt là Samsung, Công ty cổ phần sữa Việt Nam Vinamilk, và hai công ty viễn thông hàng đầu Việt Nam là FPT và Viettel.
Kết quả khảo sát cũng cho thấy, lương là lý do tiên quyết để người lao động các cấp, từ sinh viên mới ra trường đến quản lý cấp cao muốn ứng tuyển việc làm tại một công ty. Cụ thể, tại các công ty trên, mức lương dành cho nhân viên cao hơn khoảng 10- 40% so với mức bình quân chung của thị trường.
Bên cạnh đó, nhiều ứng viên đã có kinh nghiệm xem phúc lợi từ công ty là yếu tố thứ 2 để quyết định gia nhập công ty. Trong khi đó, đối với sinh viên mới ra trường, những chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên của các công ty là lý do thứ 2 để họ xem xét và ứng tuyển việc làm. Họ cho rằng các chương trình đào tạo và phát triển là cơ hội để nâng cao kỹ năng công việc và mở rộng con đường phát triển sự nghiệp sau này.
Ngoài ra, danh tiếng công ty là lý do thứ 3 mà người lao động ở mọi vị trí xem xét trước khi quyết định ứng tuyển.
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất

Gia Lai: Khoảng 800 vũ công tranh tài giải khiêu vũ thể thao cúp Dream Dance
TP Hồ Chí Minh: Cấm ô tô đường Lê Lợi phục vụ sự kiện trình diễn AI thể thao quốc tế
Quốc tế vinh danh Đà Nẵng có hệ thống điều trị đột quỵ tối ưu, toàn diện
Đà Nẵng xử lý nghiêm tình trạng bán hàng rong, chèo kéo du khách
25 năm thị trường chứng khoán: Trụ cột vốn trung và dài hạn của nền kinh tế

Thu hồi sản phẩm bổ sung canxi, vitamin D3 của công ty Hương Hoàng