Nghệ An: Doanh nghiệp tung nhiều ưu đãi, livestream tuyển lao động ngay sau Tết

Áp dụng nhiều chính sách phúc lợi

Đầu năm mới Bính Ngọ, đại diện Ban Quản lý Khu Kinh tế Đông Nam Nghệ An chia sẻ, năm 2026, các doanh nghiệp trong khu kinh tế và các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh dự kiến cần khoảng 32.000 lao động.

Bước vào cao điểm sản xuất sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tăng mạnh. Đặc biệt, tại các khu công nghiệp như VSIP Nghệ An, Nam Cấm, Bắc Vinh, WHA Industrial Zone, Hoàng Mai, không khí tuyển dụng lao động sôi động. Hàng loạt thông báo tuyển công nhân may, điện tử, lắp ráp linh kiện, chế biến thực phẩm, kỹ thuật cơ khí, kế toán, quản lý chuyền… được đăng tải liên tục trên các bảng tin, mạng xã hội và sàn giao dịch việc làm. Nhiều công ty đã tổ chức livestream tuyển dụng lao động, giới thiệu các chế độ chính sách, thu nhập và giải đáp các câu hỏi của người lao động.

Năm 2026, các doanh nghiệp trong khu kinh tế và khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh dự kiến cần khoảng 32.000 lao động Ảnh: Ngọc Anh.

Trước đó, dịp Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động như thưởng Tết bình quân 1 tháng lương/ người, tặng quà, bốc thăm trúng thưởng. Ngay trong ngày đầu trở lại làm việc, nhiều đơn vị tiếp tục lì xì, động viên công nhân nhằm tạo khí thế sản xuất đầu năm.

Tại Nghệ An có nhiều công ty đang cần tuyển dụng số lượng công nhân lớn như May Minh Anh có 4 nhà máy với với hơn 10.000 người lao động. Công ty luôn kín đơn hàng và nhu cầu tuyển dụng mỗi năm lại tăng lên.

Để giữ chân lao động và tuyển dụng lao động mới, công ty đã thực hiện tốt các chế độ chính sách, đa dạng các phúc lợi, nâng cao thu nhập cho người lao động gồm thưởng từ 5 - 8 triệu đồng/tháng cho công nhân mới, duy trì trong khoảng thời gian từ 3-6 tháng; hỗ trợ lương sản phẩm 1,6 triệu đồng/tháng; hỗ trợ nhà ở và đi lại 700 nghìn đồng/tháng; thưởng năng suất, lao động giỏi, doanh thu lên tới 34% lương sản phẩm; thưởng xếp loại và hỗ trợ con nhỏ 220 nghìn đồng/tháng; phụ cấp và thưởng thâm niên 500 nghìn đồng/tháng...

Công nhân May Minh Anh yên tâm làm việc vì mọi chế độ chính sách cho người lao động luôn được bảo đảm.

Tại Khu công nghiệp VSIP Nghệ An, Công ty TNHH May An Nam Matsuoka cần tuyển khoảng 1.000 lao động ở các vị trí: may, là, kiểm hàng, đóng gói - đóng thùng, kho, cắt, phụ may, phụ cắt, với mức thu nhập 8,5 - 11 triệu đồng/tháng. Người lao động chưa có kinh nghiệm được đào tạo trước khi bố trí việc làm, thưởng Tết ít nhất 1,7 lần tổng lương cơ bản cộng phụ cấp.

Công ty Luxshare ICT Nghệ An hiện có 30.000 người lao động. Trong năm 2026, các nhà máy mới đi vào hoạt động, công ty có nhu cầu tuyển dụng đến 60.000 người lao động, thu nhập 8 - 10 triệu đồng/tháng, kèm phụ cấp nhà ở, xăng xe, chuyên cần, hỗ trợ tiền ăn và bố trí ký túc xá miễn phí.

Mục tiêu tăng trưởng hai con số

Việc đồng loạt tuyển dụng quy mô lớn ngay từ đầu năm cho thấy quyết tâm bứt phá của cộng đồng doanh nghiệp Nghệ An trong bối cảnh kinh tế dần phục hồi. Nhiều doanh nghiệp đặt mục tiêu tăng trưởng hai con số, mở rộng thị trường xuất khẩu và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Các doanh nghiệp đều cho rằng, để đạt được mục tiêu đó, yếu tố then chốt vẫn là nguồn nhân lực. Chính vì vậy, các doanh nghiệp “tha thiết” tuyển dụng lao động với thu nhập hấp dẫn và chính sách phúc lợi tốt không chỉ đáp ứng nhu cầu sản xuất trước mắt mà còn hướng tới xây dựng đội ngũ lao động ổn định, tay nghề cao, gắn bó lâu dài.

Chị Nguyễn Thị Chiều Xuân, công nhân quấn dây điện tại khu công nghiệp WHA chia sẻ, sau Tết, công ty thông báo tăng lương cơ bản và tăng tiền thưởng chuyên cần nên anh em phấn khởi vì thu nhập năm nay sẽ cao hơn năm trước. Công nhân có việc làm ổn định, thu nhập khá, và các chế độ đãi ngộ tốt nên cũng yên tâm làm việc.

Còn anh Đặng Bá Tú, công nhân Công ty Luxshare ICT cho rằng, anh quyết định gắn bó lâu dài với công ty vì ngoài thu nhập khoảng 13 triệu đồng/tháng, công ty còn hỗ trợ đào tạo nâng cao tay nghề, có cơ hội thăng tiến lên tổ trưởng, quản lý kỹ thuật để thu nhập sau này tốt hơn.

Ông Kha Văn Tám - Chủ tịch Liên Đoàn Lao Động tỉnh Nghệ An cho biết, nhu cầu tuyển dụng lớn là tín hiệu tích cực, cho thấy sản xuất, kinh doanh đang phục hồi và mở rộng. Tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền thông tin tuyển dụng, phối hợp tổ chức hội chợ việc làm, kết nối cung - cầu lao động; đồng thời giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động, tạo sự gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.