Quy định mới trong tuyển dụng công chức
(DNVN) - Đây là nội dung nổi bật tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức...
Phê duyệt tổng biên chế công chức năm 2019 / Quảng Bình: Yêu cầu kiểm điểm vụ bổ nhiệm sai tại chi cục có 12/13 công chức là lãnh đạo
Về sửa đổi quy định ưu tiên trong tuyển dụng công chức: Bổ sung thêm đối tượng được ưu tiên là thương binh loại B; Sửa đổi cách cộng điểm cho nhóm anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2 (thi môn nghiệp vụ) thay vì cộng 30 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển như hiện hành.
Ngoài ra, bổ sung đối tượng miễn thi ngoại ngữ (vòng 1) cho người dự tuyển vào công chức công tác tại vùng dân tộc thiểu số là người dân tộc thiểu số hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc được cấp có thẩm quyền công nhận.

Nội dung, hình thức thi được đổi mới bằng việc thi 02 vòng. Vòng 1 là thi trắc nghiệm với 03 phần kiến thức chung, ngoại ngữ và tin học. Vòng 2 là thi viết hoặc phỏng vấn môn nghiệp vụ chuyên ngành.
Trong khi đó, quy định hiện hành là thí sinh sẽ thi 01 bài viết môn kiến thức chung; 01 bài viết và 01 bài trắc nghiệm môn nghiệp vụ chuyên ngành; 01 bài viết hoặc vấn đáp môn ngoại ngữ; 01 bài thực hành hoặc trắc nghiệm môn tin học.
Nghị định 161/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/01/2019.
PV
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất

Bước tiến mới cho nông nghiệp hữu cơ Việt Nam hội nhập quốc tế
Bắc Ninh triển khai 90 ngày thực hiện chiến dịch làm sạch, làm giàu cơ sở dữ liệu đất đai
Đồng Nai chi hơn 40 tỷ đồng hỗ trợ cán bộ từ Bình Phước cũ về làm việc
Khởi động mùa thứ 10 cuộc thi 'Hạt giống cho tương lai'
Sáng tác biểu trưng cho TP Đà Nẵng mới

Triển lãm VietnamPlas 2025: Hướng tới công nghệ và giải pháp bền vững
Cột tin quảng cáo