Tin tức - Sự kiện

Dự thảo tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019

Đây là nội dung đáng chú ý quy định tại Dự thảo Nghị định quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thay thế cho Nghị định 141/2017/NĐ-CP.

Dự báo thời tiết 9/9: Hà Nội se lạnh / Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng bắt đầu thăm chính thức Hungary

Ảnh minh họa.

Ảnh minh họa.

Theo dự thảo, những đối tượng sau được tăng lương theo quy định:

Người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2012 có mức lương hiện hành thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới (mức lương tối thiểu vùng 2019);

Người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2012 có mức lương hiện hành bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng mới nhưng được người sử dụng lao động xem xét nâng lương cho phù hợp với thang lương, bảng lương mới của doanh nghiệp.

Mức lương cụ thể dự tính được điều chỉnh tăng như sau:

 

- Lương tối thiểu tại Vùng I tăng thêm 5,0% (mức mới 4.180.000 đồng/tháng)

- Lương tối thiểu tại Vùng II tăng thêm 5,1% (mức mới 3.710.000 đồng/tháng)

- Lương tối thiểu tại Vùng III tăng thêm 5,2% (mức mới 3.250.000 đồng/tháng)

- Lương tối thiểu tại Vùng IV tăng thêm 5,8% (mức mới 2.920.000 đồng/tháng).

Theo PLO
Từ khóa: Lương tối thiểu vùng tăng lương điều chỉnh mức lương lương cơ bản bảng lương mới xét nâng lương
 

End of content

Không có tin nào tiếp theo

Xem nhiều nhất

Vốn FDI là cơ hội nhưng không phải động lực chính cho kỷ nguyên vươn mình

Vốn FDI là cơ hội nhưng không phải động lực chính cho kỷ nguyên vươn mình

Cơ cấu lại kinh tế vùng Đông Nam Bộ theo hướng hiện đại

Siêu lợi nhuận từ đa dạng hóa sản phẩm từ sen

Dự báo thời điểm bão Yinxing đổ bộ vào Biển Đông, xuất hiện ngay trong tuần này?

Cột tin quảng cáo

Có thể bạn quan tâm