Lần đầu tiên tổ chức kỳ thi đặc định trong lĩnh vực xây dựng tại Việt Nam

Tham gia chương trình “kỹ năng đặc định” này, người lao động được hưởng nhiều chính sách ưu đãi hơn loại hình lao động thực tập sinh. Cụ thể, được nhận mức tiền lương tương đương với người bản xứ từ 180.000 yên đến 250.000 yên/tháng (tức từ 36 đến 50 triệu đồng); được ưu tiên làm việc lâu dài tại Nhật Bản, có cơ hội được định cư và có thể bảo lãnh cho gia đình định cư tại Nhật Bản.

Lần đầu tiên tổ chức kỳ thi đặc định trong lĩnh vực xây dựng tại Việt Nam

Trước đó, tháng 9/2019, Hiệp hội Nguồn nhân lực Nhật Bản trong lĩnh vực xây dựng (JAC) thuộc Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch Nhật Bản (MLIT) đã ký Hợp đồng nguyên tắc về chương trình phái cử lao động kỹ năng đặc định với Công ty cổ phần Phát triển nhân lực cao và du học Nhật Thành - thuộc Tập đoàn An Dương (ADG).

Đồng thời, JAC ký Biên bản ghi nhớ với 5 trường đào tạo nghề thuộc Bộ Xây dựng Việt Nam (gồm: Trường Cao đẳng Xây dựng số 1, Trường Cao đẳng Xây dựng công trình đô thị, Trường Cao đẳng Cơ giới xây dựng, Trường Cao đẳng Xây dựng thành phố Hồ Chí Minh và Trường Đại học Xây dựng miền Tây) để đào tạo “lao động kỹ năng đặc định” nhằm đưa nguồn nhân lực có kỹ năng nghề thuộc ngành Xây dựng của Việt Nam tới Nhật Bản làm việc. Những đơn vị được lựa chọn đào tạo và tổ chức thi “lao động đặc định” này phải bảo đảm sự đồng bộ về cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại, chương trình đào tạo.