TP.HCM giám sát lương, thưởng Tết cho công nhân
Theo Liên đoàn Lao động TP.HCM, kế hoạch chăm lo Tết cho công nhân được triển khai ngay từ bây giờ để tránh tình trạng nợ lương của công nhân. Đối với trường hợp, doanh nghiệp khó khăn trong sản xuất kinh doanh thì ban chấp hành công đoàn cơ sở phải trao đổi với người sử dụng lao động để có giải pháp tạo nguồn tài chính trả lương thưởng cho người lao động.
Nếu sau khi trao đổi với người sử dụng lao động nhưng doanh nghiệp vẫn không có nguồn để chi trả lương, trả thưởng cho công nhân thì phải báo cáo cho công đoàn cấp trên để có hướng giải quyết.
Đối với lao động bị bệnh và bị đơn phương chấm dứt hợp đồng và không được doanh nghiệp thưởng tết, công nhân đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có hoàn cảnh khó khăn… sẽ được hỗ trợ với mức thấp nhất là 200.000 đồng/người.
Riêng đối với công đoàn các KCX – KCN tiếp tục thực hiện chương trình "Tấm vé nghĩa tình" cho khoảng 6.000 công nhân từ tỉnh Phú Yên đến Hà Nội về quê đón Tết.
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất

DIFF 2025 đêm thứ 5: ‘Tân binh’ Hàn Quốc chạm trán ‘gã khổng lồ’ Ý
Festival nước mắm Phú Quốc: Lan tỏa giá trị truyền thống đến cộng đồng quốc tế
Việt Nam nhấn mạnh yếu tố cơ sở khoa học trong bảo vệ và phát triển biển-đại dương
Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì tọa đàm với các doanh nghiệp Vương quốc Anh
Vận hành chính quyền hai cấp - Bài 1: Khởi động thuận lợi, hướng đến tương lai

Nâng cao công tác an ninh cảng biển tại Cảng Đà Nẵng