Từ 1/7/2025: Điều kiện và mức trợ cấp mới cho người lao động trên 60 tuổi

Theo báo Người lao động, tại khoản 1 Điều 23 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, những điều kiện cụ thể để người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:

Thứ nhất, công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu từ 1/7/2025, thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực. Cụ thể, lao động nam đủ 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ đủ 56 tuổi 8 tháng, có thời gian đóng BHXH nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Ảnh: Hà Quân.

Thứ hai, công dân Việt Nam chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tức từ đủ 75 tuổi trở lên và không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ. Người lao động cần có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Thứ ba, người lao động không hưởng BHXH một lần và không bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Thứ tư, người lao động phải có yêu cầu được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng BHXH của mình, căn cứ vào thời gian và mức đóng bảo hiểm xã hội của bản thân.

Như vậy, người lao động từ 60 tuổi sẽ được nhận trợ cấp hằng tháng trong trường hợp chưa đáp ứng điều kiện được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu mà không bảo lưu hoặc nhận BHXH một lần.

Mức trợ cấp hàng tháng sẽ được tính theo thời gian đóng BHXH và bình quân lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Mức trợ cấp thấp nhất là 500.000 đồng/tháng, tương đương với mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng.

Ngoài mức trợ cấp, người lao động còn được hưởng quyền lợi bổ sung, bao gồm bảo hiểm y tế miễn phí và hỗ trợ mai táng phí. Định kỳ mỗi 3 năm, Chính phủ sẽ rà soát và xem xét điều chỉnh mức trợ cấp.

Các địa phương cũng sẽ có chính sách hỗ trợ bổ sung cho người hưởng trợ cấp tùy vào điều kiện kinh tế - xã hội tại địa phương, theo thông tin từ báo Tuổi Trẻ.