Chốt lương tối thiểu vùng 2016: Tăng tối đa 400.000 đồng

Cụ thể, tại phiên họp thứ 3, cũng là phiên họp cuối cùng, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu và thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4%, tương đương 250.000-400.000 đồng cho 4 vùng. Cuộc họp kéo dài hơn 4 giờ đồng hồ và kết thúc lúc 12 giờ 30 phút trưa cùng ngày.

Theo tin tức trên báo Người lao động, cũng như 2 phiên họp trước, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam không tìm được tiếng nói chung khi đề xuất tăng lương tối thiểu vùng do Tổng LĐLĐ Việt Nam đề ra là 16,8 % và VCCI là 10%.

Cuộc họp hôm nay là phiên thứ 3 và thương lượng mức đề xuất của Tổng Liên đoàn và VCCI tiếp tục thất bại do mức chênh quá lớn. Như vậy sự thương lượng giữa đại diện cho người lao động và đại diện cho người sử dụng lao động đã thất bại. Và Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia đã phải dùng quyền quyết định của chủ tịch để quyết chốt mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 để trình Chính phủ.

Với tư cách là Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Phạm Minh Huân cho biết: “Sau khi bàn bạc, 2 bên thành viên trong Hội đồng là Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI), Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đưa ra nhiều phương án khác nhau. Hội đồng tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu để thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4%”.

Cụ thể, có 14/15 thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia tham gia bỏ phiếu, kết quả hơn 92% đã đồng ý với phương án điều chỉnh nói trên. Đây cũng là mức đồng thuận cao nhất mà Hội đồng đạt được ở 3 năm qua.

Như vậy, mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 của Hội đồng tiền lương Quốc gia trình Chính phủ theo các vùng là: Vùng I: 3.500.000 đồng, tăng 400.000 đồng so với năm 2015. Vùng II: 3.100.000 đồng, tăng 350.000 đồng so với năm 2015. Vùng III: 2.700.0000 đồng, tăng 300.000 đồng so với năm 2015. Vùng IV: 2.400.000 đồng, tăng 250.000 đồng so với năm 2015

Ông Phạm Minh Huân cho rằng, mong muốn của Tổng Liên đoàn là nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của NLĐ. Tuy nhiên phía VCCI thì cho rằng DN khó khăn. Qua phân tích các phương án, mức tăng 12,4% là hài hòa cả hai bên trong bối cảnh hiện nay bởi kinh tế năm nay tăng trưởng tốt hơn thì sẽ không thể giải thích được với người lao động nếu lương tối thiểu tăng thấp hơn năm trước.

Ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động VN cũng cho biết: “Kinh tế năm nay khá hơn, không thể có lý do gì không tăng, nhất là trong phiên họp Chính phủ mới đây cho thấy GDP tăng, xuất khẩu tăng, số DN hoạt động tăng, số DN tái hoạt động nhiều hơn... do vậy việc tăng ở mức cao là đương nhiên. So với năm ngoái mức tăng chỉ hơn 50.000 đồng. Mức tăng này so với nhiều người không là gì nhưng so với anh em công nhân lao động là cả vấn đề”.