Viettel tiếp tục được vinh danh là nơi làm việc tốt nhất châu Á

Khảo sát của HR Asia dựa trên "Mô hình đánh giá mức độ gắn kết tổng thể", gồm những tiêu chí khắt khe về văn hóa, kỷ luật, năng lực lãnh đạo và những sáng kiến nhạy bén; mức độ gắn kết, lòng tự hào và cảm xúc khi làm việc và đo lường mức độ hợp tác của các thành viên với doanh nghiệp.

Để đạt được giải thưởng, doanh nghiệp cần thể hiện được sự vượt trội trong lãnh đạo và tổ chức, văn hóa và đạo đức. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng cần thúc đẩy sự gắn kết, khơi gợi động lực làm việc và niềm tin vào tổ chức của cán bộ nhân viên.

Kết quả khảo sát của HR Asia cho thấy, Viettel đã và đang có những bước tiến trong việc thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp đa dạng và hòa nhập, tạo cơ hội bình đẳng cho mọi nhân viên ở mọi cấp bậc. Viettel đạt số điểm cao vượt trội ở những khía cạnh như đào tạo và phát triển nhân tài, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, và khuyến khích sáng tạo vượt giới hạn.

Đây là năm thứ hai liên tiếp Viettel được vinh danh là nơi làm việc tốt nhất châu Á.

Trong 2 năm đại dịch COVID-19, Viettel vẫn duy trì mức tăng trưởng hơn 3% năm 2021 và gần 7% nửa đầu năm 2022, với thị trường đầu tư tăng trưởng lên đến 30%.

Viettel duy trì giá trị thương hiệu số 1 Đông Nam Á, thứ 27 châu Á. Thành công của Viettel chủ yếu đến từ kết quả của việc tiên phong chuyển đổi số trong quản trị nội bộ và chiến lược đóng góp những nền tảng, sản phẩm, dịch vụ số cho xã hội.