Giữ lao động khi tuyển dụng gặp khó
Lựa chọn sống 'xanh' - điểm chạm mới giữa gen Z và thương hiệu / Biti’s Hunter chuyển mình trở thành thương hiệu thời trang cho giới trẻ
Đây là thực trạng kéo dài gần 1 năm nay tại TP Hồ Chí Minh. Chính vì vậy, nhiều doanh nghiệp đã chọn giải pháp ổn định nguồn lực bằng việc giữ người lao động đang làm việc cho mình.
Câu lạc bộ mẹ bỉm sữa là điểm hẹn của những bà mẹ có con dưới 36 tháng tuổi tại Công ty cổ phần Sài Gòn food. Bởi từ khi câu lạc bộ mẹ bỉm sữa được thành lập, các bà mẹ được mua cháo tươi với giá ưu đãi.
Chị Thanh Tâm - Công ty CP Sài Gòn Food, TP Hồ Chí Minh chia sẻ: "Công ty quan tâm chăm sóc bản thân em rồi cũng quan tâm đến gia đình, con em của chúng em. Đối với em chỉ vậy thôi là mình đã gắn bó với công ty rồi".
Không chỉ các bà mẹ bỉm sữa, phúc lợi của công ty dành cho công nhân ngoại tỉnh, chiếm đa số trong lực lượng lao động, cũng hết sức sâu sát.
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất
Chính thức ra mắt Diễn đàn Doanh nhân Việt Nam
Doanh nhân Việt Nam: Trụ cột nền kinh tế, động lực phát triển tương lai
An Giang, Kiên Giang luôn đồng hành và tạo thuận lợi để doanh nghiệp an tâm sản xuất
Khơi dậy tinh thần doanh nhân Việt Nam
Những phát ngôn ấn tượng của 'nữ tướng' ngành sữa Mai Kiều Liên
Giữ lao động khi tuyển dụng gặp khó