Doanh nghiệp - Doanh nhân

Giữ lao động khi tuyển dụng gặp khó

Nhiều doanh nghiệp đang khó tuyển lao động mới dù đã tận dụng tất cả các kênh từ trực tiếp đến trực tuyến, thậm chí hạ cả tiêu chuẩn.

Lựa chọn sống 'xanh' - điểm chạm mới giữa gen Z và thương hiệu / Biti’s Hunter chuyển mình trở thành thương hiệu thời trang cho giới trẻ

Đây là thực trạng kéo dài gần 1 năm nay tại TP Hồ Chí Minh. Chính vì vậy, nhiều doanh nghiệp đã chọn giải pháp ổn định nguồn lực bằng việc giữ người lao động đang làm việc cho mình.

Câu lạc bộ mẹ bỉm sữa là điểm hẹn của những bà mẹ có con dưới 36 tháng tuổi tại Công ty cổ phần Sài Gòn food. Bởi từ khi câu lạc bộ mẹ bỉm sữa được thành lập, các bà mẹ được mua cháo tươi với giá ưu đãi.

Chị Thanh Tâm - Công ty CP Sài Gòn Food, TP Hồ Chí Minh chia sẻ: "Công ty quan tâm chăm sóc bản thân em rồi cũng quan tâm đến gia đình, con em của chúng em. Đối với em chỉ vậy thôi là mình đã gắn bó với công ty rồi".

Không chỉ các bà mẹ bỉm sữa, phúc lợi của công ty dành cho công nhân ngoại tỉnh, chiếm đa số trong lực lượng lao động, cũng hết sức sâu sát.

Từ khóa: Người lao động thu hút nhân tài lương cơ sở tuyển dụng lao động doanh nghiệp đầu tư kinh doanh
 

End of content

Không có tin nào tiếp theo

Xem nhiều nhất

Mức độ sẵn sàng cho trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam giảm

Mức độ sẵn sàng cho trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam giảm

Cột tin quảng cáo

Có thể bạn quan tâm