Vietnam Airlines tuyển hơn 1.200 tiếp viên hàng không trong năm 2026

Trong năm 2026, Vietnam Airlines dự kiến tuyển dụng hơn 1.200 tiếp viên hàng không để đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của thị trường và kế hoạch mở rộng khai thác. Riêng trong quý I/2026, hãng cần bổ sung khoảng 500 tiếp viên phục vụ các đường bay nội địa và quốc tế.

Ông Lê Hồng Hà, Tổng Giám đốc Vietnam Airlines, cho biết: “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành hàng không trong giai đoạn mới. Vietnam Airlines chú trọng xây dựng đội ngũ lao động có kỹ năng số, ngoại ngữ và tác phong dịch vụ chuyên nghiệp, đồng thời tăng cường liên kết với cơ sở đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực cho lĩnh vực hàng không và dịch vụ”.

Ứng viên tham gia tuyển dụng cần đáp ứng các tiêu chuẩn của Vietnam Airlines về ngoại hình, sức khỏe, khả năng giao tiếp tiếng Anh và tinh thần phục vụ chuyên nghiệp. Hồ sơ được tiếp nhận trực tuyến thông qua cổng thông tin tuyển dụng chính thức của hãng này. Thông tin tuyển dụng chi tiết được đăng tải trên các kênh thông tin chính thức của Vietnam Airlines.

Trong bối cảnh Vietnam Airlines tiếp tục mở rộng đội tàu bay và mạng bay quốc tế, việc phát triển đội ngũ tiếp viên không chỉ đáp ứng nhu cầu khai thác mà còn góp phần tạo thêm cơ hội việc làm chất lượng cao cho lao động trẻ, đặc biệt tại các đô thị lớn như Hà Nội và TP Hồ Chí Minh. Đồng thời, đây cũng là bước đi quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực dịch vụ và hàng không của Việt Nam, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành dịch vụ và tăng cường kết nối đất nước với thế giới.

Thời gian gần đây, Vietnam Airlines đẩy mạnh hiện đại hóa đội tàu bay nhằm nâng cao năng lực khai thác. Hãng đã ký hợp đồng mua 50 tàu bay Boeing 737-8 và đang trao đổi với các đối tác về khả năng bổ sung thêm 30 tàu bay thân rộng trong thời gian tới, qua đó tăng năng lực khai thác trên các đường bay trung và dài.

Lịch thi tuyển tiếp viên Vietnam Airlines tháng 3/2026: