Doanh nghiệp 24h

Đề nghị xử phạt công ty I-Service Việt Nam do chậm nộp bảo hiểm xã hội

DNVN - Công ty I-Service có trích từ tiền lương của người lao động hàng tháng nhưng chưa chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay trong tháng theo quy định. Đồng thời, doanh nghiệp này cũng chưa thực hiện đúng việc đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng.

Công ty xe điện Pega nợ hàng tỷ đồng bảo hiểm, quyền lợi người lao động bị ảnh hưởng / Ngân hàng Agribank nợ đóng bảo hiểm xã hội cho 1250 lao động

Tại kết luận thanh tra chuyên ngành đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bảo hiểm y tế (BHYT) và kiểm tra việc thực hiện chính sách về các loại bảo hiểm trên đối với Công ty Cổ phần I - Service Việt Nam (I - Service Việt Nam), BHXH TP Hà Nội đã chỉ ra nhiều tồn tại, sai sót của doanh nghiệp này.

Nợ Bảo hiểm xã hội, công ty I - Service Việt Nam bị đề nghị xử phạt.

Nợ Bảo hiểm xã hội, công ty I - Service Việt Nam bị đề nghị xử phạt.

I - Service Việt Nam (trụ sở tại tầng 2, số nhà 11, ngõ 81/381, đường Nguyễn Khang, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội) có hành vi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN và vi phạm một số nội dung trong việc làm hồ sơ tuyển dụng lao động.

Cụ thể, I - Service Việt Nam có trích từ tiền lương của người lao động hàng tháng nhưng chưa chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay trong tháng theo quy định tại Điều 86, Luật BHXH năm 2014; khoản 1, Điều 15 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT số 46/2014/QH13 ngày 13/6/2014 và khoản 1, khoản 2, Điều 44 Luật Việc làm năm 2013. Công ty chưa thực hiện đúng việc đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng. Cụ thể, tháng 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12/2022 và tháng 1/2023.

Kết luận thanh tra chỉ rõ, năm 2022, 2023 I - Service Việt Nam chưa thực hiện sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng mới thang lương, bảng lương làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động theo quy định tại Điều 93, Bộ luật Lao động năm 2012 (Điều 93, Bộ luật Lao động năm 2019).

Với những sai phạm trên, đoàn thanh tra đã lập biên bản vi phạm hành chính đối I – Service Việt Nam về hành vi chậm đóng BHXH, BHTN, BHYT và đã chuyển hồ sơ xử lý vi phạm về Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội để tiến hành ra quyết định xử phạt VPHC theo quy định.

 

Cùng với đó, BHXH TP Hà Nội yêu cầu công ty I – Service Việt Nam chuyển ngay số tiền còn nợ BHXH, BHYT, BHTN là gần 360 triệu đồng (số tiền nợ theo C12-TS tháng 1/2023) về tài khoản chuyên thu của BHXH quận Cầu Giấy, chấm dứt tình trạng nợ đóng BHXH, BHYT, BHTN. Từ tháng 2/2023 trở đi, chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng theo quy định tại Điều 86, Luật BHXH năm 2014; khoản 1, Điều 15 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT số 46/2014/QH13 ngày 13/6/2014 và khoản 1, khoản 2, Điều 44 Luật Việc làm năm 2013.

Thực hiện sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng mới thang lương, bảng lương làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động theo quy định tại Điều 93, Bộ luật Lao động năm 2012 (Điều 93, Bộ luật Lao động năm 2019).

Bên cạnh đó, BHXH TP Hà Nội nhấn mạnh, trong tháng, khi có biến động về lao động hoặc tiền lương (mới vào, thôi việc, nâng lương, nghỉ việc do ốm đau, thai sản, nghỉ không hưởng lương….), đơn vị phải kịp thời báo tăng giảm lao động, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Cuối cùng, BHXH TP Hà Nội yêu cầu I-Service Việt Nam thực hiện trả sổ BHXH cho người lao động quản lý theo đúng quy định tại mục 5 Điều 21 Luật BHXH.

Duy Lộc
 

End of content

Không có tin nào tiếp theo

Xem nhiều nhất

Cột tin quảng cáo

Có thể bạn quan tâm