Giữ lao động khi tuyển dụng gặp khó
Lựa chọn sống 'xanh' - điểm chạm mới giữa gen Z và thương hiệu / Biti’s Hunter chuyển mình trở thành thương hiệu thời trang cho giới trẻ
Đây là thực trạng kéo dài gần 1 năm nay tại TP Hồ Chí Minh. Chính vì vậy, nhiều doanh nghiệp đã chọn giải pháp ổn định nguồn lực bằng việc giữ người lao động đang làm việc cho mình.
Câu lạc bộ mẹ bỉm sữa là điểm hẹn của những bà mẹ có con dưới 36 tháng tuổi tại Công ty cổ phần Sài Gòn food. Bởi từ khi câu lạc bộ mẹ bỉm sữa được thành lập, các bà mẹ được mua cháo tươi với giá ưu đãi.
Chị Thanh Tâm - Công ty CP Sài Gòn Food, TP Hồ Chí Minh chia sẻ: "Công ty quan tâm chăm sóc bản thân em rồi cũng quan tâm đến gia đình, con em của chúng em. Đối với em chỉ vậy thôi là mình đã gắn bó với công ty rồi".
Không chỉ các bà mẹ bỉm sữa, phúc lợi của công ty dành cho công nhân ngoại tỉnh, chiếm đa số trong lực lượng lao động, cũng hết sức sâu sát.
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất

Đà Nẵng: Bức tranh doanh nghiệp phản ánh tính sàng lọc của thị trường
Điện lực Hà Nội mở rộng hệ sinh thái dịch vụ, hiện đại hóa quy trình phục vụ khách hàng
Lọc hóa dầu Bình Sơn giữ vững xếp hạng tín nhiệm BB+ với Triển vọng ổn định
An Giang: Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh hợp tác triển khai Dự án 'Bản lĩnh Doanh nhân'