Giữ lao động khi tuyển dụng gặp khó
Lựa chọn sống 'xanh' - điểm chạm mới giữa gen Z và thương hiệu / Biti’s Hunter chuyển mình trở thành thương hiệu thời trang cho giới trẻ
Đây là thực trạng kéo dài gần 1 năm nay tại TP Hồ Chí Minh. Chính vì vậy, nhiều doanh nghiệp đã chọn giải pháp ổn định nguồn lực bằng việc giữ người lao động đang làm việc cho mình.
Câu lạc bộ mẹ bỉm sữa là điểm hẹn của những bà mẹ có con dưới 36 tháng tuổi tại Công ty cổ phần Sài Gòn food. Bởi từ khi câu lạc bộ mẹ bỉm sữa được thành lập, các bà mẹ được mua cháo tươi với giá ưu đãi.
Chị Thanh Tâm - Công ty CP Sài Gòn Food, TP Hồ Chí Minh chia sẻ: "Công ty quan tâm chăm sóc bản thân em rồi cũng quan tâm đến gia đình, con em của chúng em. Đối với em chỉ vậy thôi là mình đã gắn bó với công ty rồi".
Không chỉ các bà mẹ bỉm sữa, phúc lợi của công ty dành cho công nhân ngoại tỉnh, chiếm đa số trong lực lượng lao động, cũng hết sức sâu sát.
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất

Tổng Công ty Viglacera triển khai áp dụng công nghệ kháng khuẩn ViGuard™
Nhiều tín hiệu tích cực từ cộng đồng doanh nghiệp Đà Nẵng
EVN và CDP trao Ý định thư hợp tác trong dự án Nhà máy Thủy điện tích năng Bác Ái
Lọc hóa dầu Bình Sơn đạt thành tích cao tại Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi lần thứ 14