Hàng triệu doanh nhân có khi trong mơ cũng còn trăn trở về bài toán kinh doanh

Phát biểu chỉ đạo tại buổi Lễ, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đánh giá vai trò quan trọng của đội ngũ doanh nhân, và doanh nghiệp Việt vào kết quả bứt phá trên đường đua toàn cầu về cải thiện năng lực cạnh tranh của Việt Nam trong thời gian qua.

Theo Thủ tướng Chính phủ, các doanh nhân đã có sự hy sinh lớn trong việc xây dựng đất nước và làm giàu chính đáng cho bản thân và gia đình. Hiện đã có hàng triệu doanh nhân đang điều hành gần 750.000 doanh nghiệp và 5,2 triệu hộ kinh doanh, tạo ra việc làm cho hàng chục triệu người dân, đóng thuế cho Nhà nước và tham gia giải quyết vấn đề xã hội, làm việc không ngừng nghỉ 24/7, “có khi ngay cả trong mơ cũng còn trăn trở về bài toán kinh doanh, về thương trường, về trách nhiệm lớn lao phải gánh vác”.

“30 năm qua, chúng ta đã cùng nhau làm nên câu chuyện vượt nghèo vĩ đại, truyền cảm hứng mạnh mẽ tới bạn bè quốc tế và 30 năm tới, chúng ta sẽ cùng nhau viết tiếp câu chuyện một Việt Nam giàu mạnh, ngẩng cao đầu đi khắp năm châu”, Thủ tướng nhấn mạnh.

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc phát biểu chỉ đạo tạiLễ kỷ niệm 15 năm ngày Doanh nhân Việt Nam, 74 năm ngày Bác Hồ gửi thư cho giới công thương.

Thủ tướng khẳng định, Đảng và Nhà nước ta sẽ tiếp tục thúc đẩy công cuộc cải cách thể chế, vươn tới những chuẩn mực hàng đầu trong khu vực và thế giới để tạo môi trường và bệ đỡ cho sự phát triển nhanh và bền vững của doanh nghiệp và doanh nhân. Chính phủ sẽ đồng hành và hậu thuẫn cho sự nghiệp làm ăn của người dân và doanh nghiệp. Trong thành công của doanh nghiệp có đóng góp của chính quyền và trong thất bại của doanh nghiệp có trách nhiệm của chính quyền. Thành công của doanh nghiệp, của doanh nhân là thành công của Chính phủ, của nhân dân và của đất nước.

Thủ tướng đề nghị cộng đồng doanh nghiệp hãy chung tay với Đảng và Nhà nước trong những nỗ lực phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và cải cách thể chế pháp luật, hoàn thiện môi trường kinh doanh, đồng thời phấn đấu tự nâng cấp mình, vươn tới những chuẩn mực toàn cầu. Đổi mới thể chế và nâng cấp doanh nghiệp là đôi cánh để nền kinh tế Việt Nam bay lên. Đồng thời kinh doanh liêm chính và nhân văn, đổi mới và sáng tạo, tham gia có hiệu quả vào chuỗi giá trị toàn cầu là yêu cầu sống còn, là mệnh lệnh của trái tim và khối óc của doanh nghiệp, doanh nhân trong tình hình mới.

74 năm trôi qua kể từ ngày 13/10/1945 Bác Hồ gửi thư cho giới công thương, giới công thương Việt Nam đã có những đóng góp quan trọng cho nền tài chính nước nhà. Trải qua những thăng trầm của lịch sử, trong thời bình, tầng lớp doanh nhân ngày nay tiếp tục phát huy truyền thống “ích quốc lợi dân” thể hiện rõ vai trò tiên phong của mình.

Các đại biểu tham dự sự kiện.

Nhân dịp kỉ niệm 15 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam và 74 năm ngày Bác Hồ gửi thư cho giới công thương, VCCI đã trao tặng danh hiệu Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Cúp Thánh gióng 2019 cho 100 doanh nhân nhận. 100 doanh nhân vinh dự được nhận Cúp Thánh gióng là lãnh đạo doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế. Họ không chỉ là những doanh nhân tiêu biểu, mà họ đã vượt khó để thành công, chủ động tận dụng được cơ hội để tái cơ cấu, giải quyết tốt các vấn đề liên quan đến bảo vệ môi trường, quan hệ lao động trong doanh nghiệp cũng như các nội dung liên quan đến quản trị doanh nghiệp.

Là một trong 100 doanh nhân được vinh danh tại sự kiện, ông Hồ Phi Dũng – Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc CTCP sản xuất và thương mại Lạng Sơn chia sẻ rằng, Việt Nam cần nhiều doanh nhân giỏi để có một "dân tộc thông minh".

"Đơn giản vì doanh nhân thuộc nhóm người có đầu óc tổ chức sản xuất, kinh doanh khác biệt so với đa số còn lại. Và điều rất quan trọng là họ luôn có khát vọng làm giàu. Thực tế, không phải ai cũng có khát vọng làm giàu, mặc dù hầu như mọi người đều mong ước cháy bỏng làm sao để có một cuộc sống giàu có. Nghịch lý này càng cho thấy vai trò không thể thay thế của doanh nhân và xã hội cần phải nhìn nhận họ như những thành viên ưu tú của quốc gia", ông Hồ Phi Dũng lý giải.

Theo ông, cần phải có thêm thật nhiều doanh nhân giàu có về vật chất và sang trọng về tư cách sống. Giàu của cải nhưng cũng giàu lòng trắc ẩn với nhân dân. Chính phủ đang kêu gọi giới trẻ dũng cảm khởi nghiệp, cũng có nghĩa klà êu gọi nhiều người can đảm chấp nhận làm doanh nhân là một hành động đúng đắn và thông minh.

Vinh dự có tên trong danh sách 100 doanh nhân được tôn vinh, ông Thái Như Hiệp – Chủ tịch HĐTV, Giám đốc Công ty TNHH Vĩnh Hiệp - người sáng lập thương hiệu cà phê rang xay L’amant Café cho rằng, danh hiệu là sự ghi nhận, là phần thưởng cho những nỗ lực của Vĩnh Hiệp trên con đường phát triển bền vững. Trong 25 năm qua, Vĩnh Hiệp luôn luôn đặt những tiêu chí như sự tử tế, chất lượng và uy tín lên hàng đầu.

Ông Thái Như Hiệp - người tạo nên thương hiệu L’amant Café - vinh dự nhận Cúp Thánh Gióng năm 2019.

"Để tăng thêm uy tín, sự lớn mạnh của doanh nghiệp, Công ty đã thay đổi sản xuất, đầu tư thay đổi công nghệ, đầu tư cho nông nghiệp, thay đổi thói quen sản xuất truyền thống của người nông dân để cho ra sản phẩm cà phê chất lượng. Vĩnh Hiệp cũng là doanh nghiệp tiên phong trong việc thay đổi xu hướng đi từ vô cơ chuyển sang hữu cơ.

Hiện Vĩnh Hiệp đang xây dựng thương hiệu cà phê rang xay “L’amant Café” sản xuất ra các dòng cà phê mang hương vị đậm đà thuần khiết với phương châm: “Sạch từ nông trại đến ly cà phê”, quyết tâm mang dòng sản phẩm cà phê sạch và nguyên chất 100% đến người tiêu dùng.

Đề xuất chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, ông Lê Viết Hải – Chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ CTCP Tập đoàn xây dựng Hòa Bình khẳng định cần phải có sự thay đổi có tính cách mạng cả hệ thống để tạo điều kiện thuận lợi nhất cho doanh nghiệp, bởi hiện nay vẫn còn thiếu sự đồng bộ từ trên xuống dưới, và ở đâu đó vẫn còn những sự cản trở, gây khó khăn cho doanh nghiệp.

"Tôi nghĩ rằng, những vấn đề mà Chính phủ quan tâm và quyết tâm giải quyết thì cũng đều là những vấn đề doanh nghiệp đã nêu ra. Cụ thể, bây giờ để vận hành bộ máy chính quyền một cách mạnh mẽ và khá “cồng kềnh” thì cần phải có sự thay đổi có tính cách mạng cả hệ thống thì ý chí cũng như sự mong muốn của Chính phủ được thực hiện một cách hiệu quả nhất. Cần có sự thay đổi không chỉ riêng hệ thống tiền lương, mà còn phải thay đổi cả cơ cấu tổ chức quản lý, thay đổi các hình thức khen thưởng, cách thức chi trả các khoản chế độ cho bộ phận hành chính công...", ông Lê Viết Hải kiến nghị.

Minh Thu

loading...