MENAS Group ưu tiên phát triển nhân lực, tuyển hơn 1.000 nhân sự

DNVN - MENAS Group (TP Hồ Chí Minh) cho biết đang triển khai nhiều chương trình hợp tác đào tạo và phát triển nhân lực nhằm đáp ứng kế hoạch mở rộng hệ thống bán lẻ và dịch vụ.

Becamex Bình Định thiết lập cơ chế phối hợp liên địa phương, thúc đẩy phát triển bền vững / Ngân hàng đồng loạt chặn giao dịch trên thiết bị di động rủi ro

Ông Nguyễn Đức Quỳnh - Tổng giám đốc MENAS Group cho biết, trong năm 2026, doanh nghiệp dự kiến tuyển dụng thêm hơn 1.000 nhân sự, đồng thời tăng cường hợp tác với các trường đại học và tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Ký kết hợp tác giữa MENAS Group và Trường Đại học Hoà Bình.

Mới đây, ngày 5/3, tại lễ công bố và trao Nghị quyết của Hội đồng trường Đại học Hoà Bình bổ nhiệm PGS, TS Bùi Anh Tuấn giữ chức Hiệu trưởng nhiệm kỳ 2025 – 2030, MENAS Group đã ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác với nhà trường nhằm tăng cường kết nối giữa đào tạo và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, đồng thời mở rộng cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên.

Theo thỏa thuận, MENAS Group sẽ tiếp nhận sinh viên thực tập và tuyển dụng nhân sự được đào tạo từ trường đại học Hòa Bình cho hệ sinh thái kinh doanh của tập đoàn, bao gồm chuỗi siêu thị MENA Gourmet, hệ thống nhà hàng và dịch vụ ẩm thực, cùng các cửa hàng bán lẻ tại trung tâm thương mại và sân bay.

Cùng với đó, MENAS Group còn tham gia sâu vào hoạt động đào tạo của nhà trường thông qua việc đóng góp xây dựng giáo trình, cung cấp giảng viên thỉnh giảng là các chuyên gia trong ngành và tổ chức các buổi tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp với sinh viên.

Theo đại diện MENAS Group, sự phối hợp này giúp sinh viên tiếp cận sớm với môi trường làm việc thực tế, hiểu rõ yêu cầu nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng trước khi gia nhập thị trường lao động. Đồng thời việc hợp tác với các cơ sở đào tạo cũng là một phần trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn của doanh nghiệp.

Năm 2026, MENAS Group dự kiến tuyển dụng hơn 1.000 nhân sự nhằm đáp ứng kế hoạch mở rộng hệ thống bán lẻ và dịch vụ.

“Nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Việc hợp tác với các trường đại học giúp MENAS Group chủ động xây dựng đội ngũ nhân sự trẻ, được đào tạo bài bản và sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của môi trường dịch vụ hiện đại,” ông Nguyễn Đức Quỳnh cho biết.

Theo ông Quỳnh, trong bối cảnh MENAS Group đang mở rộng hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ và vận hành trung tâm thương mại, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp dự kiến vượt 1.000 nhân sự trong năm 2026. Bên cạnh việc hợp tác với các trường đại học, MENAS Group cũng đẩy mạnh đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự nội bộ nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.

Hiện doanh nghiệp đang hợp tác với IBH Academy để triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu cho đội ngũ quản lý và nhân viên. Các khóa học tập trung vào nhiều nội dung như kỹ năng mềm, chăm sóc khách hàng, kỹ năng đào tạo giảng viên nội bộ (Train-the-Trainer), kỹ năng lãnh đạo và quản lý. Đặc biệt, chương trình đào tạo “Resort Manager” được thiết kế dành riêng cho đội ngũ quản lý vận hành hệ thống tòa nhà văn phòng và trung tâm thương mại trong hệ sinh thái của MENAS Group.

Lãnh đạo MENAS Group khẳng định luôn coi con người là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp. Việc kết hợp giữa tuyển dụng từ các cơ sở đào tạo, đào tạo nội bộ và phát triển đội ngũ quản lý chuyên nghiệp sẽ giúp MENAS Group xây dựng hệ sinh thái nhân lực bền vững, tạo nền tảng cho quá trình mở rộng hệ thống trong thời gian tới.

“Việc đầu tư cho đào tạo và phát triển nhân sự không chỉ giúp nâng cao chất lượng dịch vụ mà còn tạo động lực để doanh nghiệp phát triển ổn định và bền vững. Thông qua các chương trình hợp tác đào tạo với trường đại học Hòa Bình và IBH Academy, MENAS Group kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành bán lẻ và dịch vụ, đồng thời mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho thế hệ lao động trẻ”, ông Nguyễn Đức Quỳnh chia sẻ.