Doanh nghiệp - Doanh nhân

Lộ mức lương của Cường Đô la trong năm 2015

(DNVN) - Trong năm 2015, Phó Tổng giám đốc của công ty cổ phần Quốc Cường Gia Lai - Nguyễn Quốc Cường (Cường Đô la) nhận lương 5 triệu đồng/tháng, tương ứng 60 triệu đồng/năm.

Theo báo VTC News, là doanh nhân nổi tiếng nhưng Phó Tổng giám đốc của công ty cổ phần Quốc Cường Gia Lai - Nguyễn Quốc Cường (Cường Đô la) chỉ nhận mức lương rất bèo bọt, 3 triệu đồng/tháng trong nhiều năm qua. Năm 2015 là năm Quốc Cường Gia Lai bắt đầu cho thấy dấu hiệu khởi sắc. Vì vậy, cùng với dàn lãnh đạo cấp cao, Cường đô la được tăng lương mạnh.

Cụ thể, theo thông tin trên báo Tri Thức Trẻ, mới đây, công ty cổ phần Quốc Cường Gia Lai đã có Báo cáo thường niên gửi lên Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.

Năm 2015, Cường Đô la nhận lương 5 triệu đồng/tháng, tương ứng 60 triệu đồng/năm. 

Theo đó, trong năm 2015, công ty cổ phần Quốc Cường Gia Lai đạt doanh thu 385,765 tỷ đồng, trong đó doanh thu bất động sản đạt 245,614 tỷ đồng, doanh thu bán hàng là 93,434 tỷ đồng và doanh thu bán điện là 46,717 tỷ đồng.

“Trong năm 2015, công ty hoàn thành được 39,75% kế hoạch doanh thu và 79,71 kế hoạch lợi nhuận trước thuế. So với năm 2014, doanh thu chỉ đạt 43,39%. Sang năm 2015, công ty đã lãi được 21,779 triệu đồng và thu nhập thuộc về các cổ đông của công ty là 21,779 triệu đồng”, báo cáo ghi rõ.

Một trong những điểm đáng chú ý của báo báo thường niên năm 2015 của Quốc Cường Gia Lai là việc Đại hội đồng cổ đông thường niên đã quyết định thông qua mức thù lao cho các thành viên Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát của công ty.

Theo đó, bà Nguyễn Thị Như Loan, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc QCG nhận mức thù lao là 9 triệu đồng/tháng, cao hơn mức 7 triệu đồng bà nhận được năm 2014.

Cường Đôla – Thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc Quốc Cường Gia Lai cùng các thành viên HĐQT khác nhận thù lao 5 triệu đồng/tháng, cao hơn mức 3 triệu đồng/tháng mà nhiều năm nay họ vẫn nhận được. Trưởng Ban Kiểm soát công ty đạt thù lao là 4 triệu đồng/tháng, các thành viên còn lại trong Ban nhận mức lương 2 triệu đồng/tháng.

 

Lý giải về việc tăng lương/thù lao này, Báo cáo thường niên 2015 cho biết, điều này “nhằm đảm bảo quyền lợi trách nhiệm của HĐQT và Ban Kiểm soát đối với việc quản trị điều hành và kiểm soát hoạt động của công ty”.

Trong năm 2015, Cường đô la không có nhiều thay đổi về tài sản. Mặc dù mẹ và em gái nắm giữ hàng chục triệu, thậm chí hơn 100 triệu cổ phiếu QCG, Cường Đô la vẫn chỉ sở hữu hơn 500.000 cổ phiếu QCG, tương ứng 2,5 tỷ đồng.

Nên đọc
HÒA HẬU (t/h)
 

End of content

Không có tin nào tiếp theo

Xem nhiều nhất

Cột tin quảng cáo