Arsenal đưa ra quyết định về tương lai của Mikel Arteta?
Man United chạm đáy thất vọng & lịch trình khủng khiếp trước mặt / Nội bộ PSG lục đục: Mbappe cáo buộc không được Neymar chuyền bóng
Arsenal đã trải qua một trong những giai đoạn khởi đầu tệ hại nhất lịch sử CLB, với 3 trận thua liên tiếp tại Premier League và không ghi được bất kỳ bàn thắng nào. Trước tình hình đó, đã có hàng loạt thông tin cho thấy, đội chủ sân Emirates có ý định sa thải HLV Mikel Arteta.
Làn sóng phản đối Arteta đã trở nên mạnh mẽ trong thời gian gần đây, bởi Arsenal vẫn chưa định hình được phong cách chơi bóng của mình dù đã đón hàng loạt tân binh. Rõ ràng, cách mà họ hạ gục Burnley hay Norwich City là không hoàn toàn thuyết phục.

HLV Mikel Arteta.
Dù vậy, viễn cảnh Arteta bị sa thải sẽ khó mà xảy ra, bởi ông vẫn đang nắm giữ niềm tin của ban lãnh đạo Pháo thủ. Express dẫn nguồn từ Daily Mail cho hay, giới thượng tầng của Arsenal hiện đang cảm thấy 'thực sự lạc quan' với Arteta.
Sau 3 trận thắng liên tiếp trên mọi đấu trường, Pháo thủ dường như đã vượt qua giai đoạn khó khăn khi phải đối mặt với ảnh hưởng từ những chấn thương và COVID-19 hồi đầu mùa. Vì vậy, Nhà Kroenke cũng đang tỏ ra tin tưởng vào kế hoạch của chiến lược gia người Tây Ban Nha.
Thực tế, sa thải Arteta ở thời điểm hiện tại cũng không phải là một quyết định hoàn toàn sáng suốt. Có thể nói, triều đại của Arteta tại Emirates chỉ vừa mới được xây dựng trong phiên chợ vừa qua, và hiển nhiên là ông cần thêm thời gian để vận hành cỗ máy của mình một cách trơn tru nhất có thể.
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất

Chi 40 triệu bảng, Man Utd sẽ có siêu tiền đạo ghi bàn nhiều hơn Hojlund, Zirkzee và Grarnacho cộng lại
Gia hạn hợp đồng 5 năm với Hà Nội FC, Thành Chung nhận tiền 'lót tay' 30 tỷ đồng?
Hàng nghìn fan MU mặc đồ đen phản đối nhà Glazer và Ratcliffe
Cristiano Ronaldo sắm thêm siêu xe Ferrari
Tân binh ĐT Việt Nam hạnh phúc bên cô chủ tiệm vàng nổi tiếng

Top 10 cầu thủ ghi nhiều bàn thắng nhất cho 1 CLB Premier League: Salah tiệm cận kỷ lục của Rooney