Thị trường

'Soi' lương và thưởng Tết của nhân viên ngân hàng

Là ngành có truyền thống trả lương, thưởng cao, tuy nhiên năm qua do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhiều ngân hàng tuyên bố cắt giảm chi phí để hỗ trợ người dân và doanh nghiệp. Vì vậy, khi Tết đến thu nhập của nhân viên ngân hàng và thưởng Tết lại trở thành câu chuyện “nóng”.

Khách nội địa vẫn là chủ lực thị trường khách sạn năm 2021 / Tạo thuận lợi cho doanh nghiệp Việt Nam - Ukraine hợp tác

thuongtet-2261-1611652677.jpg

Mức thưởng Tết năm nay cho nhân viên ngân hàng chỉ khảng 1- 2 tháng lương. (Ảnh: Int)

Theo các nhà băng, dù kết quả kinh doanh của ngành ngân hàng vẫn ghi nhận những tín hiệu tích cực trong năm qua, song ngân hàng phải giảm lãi suất cho vay, giảm phí dịch vụ cho khách hàng… nên chắc chắn ảnh hưởng tới lợi nhuận, vì thế chế độ thưởng Tết năm nay sẽ được cân nhắc kỹ.

Nơi tăng mạnh, chỗ “co lại”

Thống kê tại 12 ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính quý IV/2020 cho thấy,tính đến cuối tháng 12/2020, số lượng nhân viên ngân hàng tại hơn 12 ngân hàng được thống kê đạt 115.885 người, trong khi đó cuối năm 2019, con số này là 117.088 nhân viên. Như vậy, tính trung bìnhsố lượng nhân sự cắt giảm hơn 1.100 người so với cuối năm 2019.

Dù vậy,năm qua ngành ngân hàng cũng chứng kiến nhiều đợt tuyển nhân sự lớn ở các nhà băng. Theo đó, đến hết năm 2020,VIB trở thành ngân hàng dẫn đầu về số lượng nhân sự tuyển thêm trong năm, tăng 2.320 nhân viên so với cuối năm 2019. Tiếp theo là VietcomBank tăng 1.117 nhân viên và TPBank tăng 994 nhân viên.

Một số ngân hàng khác cũng ghi nhận số lượng nhân viên tăng thêm hàng trăm người. Như LienVietpostBank (762 nhân viên); SeABank (597 nhân viên); BacABank (317 nhân viên); VietBank (200 nhân viên)...

 

Bên cạnh một số ngân hàng tăng mạnh số lượng nhân viên, có 3 nhà băng “mạnh tay” cắt giảm nhân sự.Cụ thể, tính đến thời điểm cuối năm 2020, VPBank hợp nhất chỉ còn 20.991 nhân sự, so với 27.082 người của cuối năm 2019, trong đó nhân sự của ngân hàng mẹ là 9.402 người. Như vậy, có tới hơn 6.000 nhân viên tại VPBank "mất việc" trong năm 2020.

Tương tự tại MB số lượng nhân sự đến cuối năm 2020 là 14.852, giảm 839 nhân viên so với thời điểm cuối năm 2019; còn Sacombank là 18.646 nhân viên, giảm 591 nhân viên.

Về thu nhập, báo cáo tài chính của các ngân hàng cho thấy chỉ có 2/12 nhà băng giảm lương, phụ cấp nhân viên đó là VietcomBank và MB.

Cụ thể, Vietcombank cắt giảm mạnh nhất với gần 3,2 triệu đồng/người/tháng. Sau khi cắt giảm, bình quân lương và phụ cấp của nhân viên ngân hàng VietcomBank trong năm 2020 giảm xuống chỉ còn 32,8 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, mức cắt giảm bình quân của MB là 300 nghìn đồng/người/tháng. Hiện thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này là 28,9 triệu đồng/người/tháng trong năm 2020.

 

Còn lại 10 ngân hàng có mức chi trả lương, phụ cấp bình quân cho nhân viên tăng trong năm qua. Như VPBank tăng 2,6 triệu đồng/người/tháng; Sacombank và PGBank tăng là 1,9 triệu đồng/người/tháng; mỗi nhân viên LienVietPostBank nhận thêm 1,5 triệu đồng/mỗi tháng so với năm 2019; Còn lại nhân viên của 3 ngân hàng KienLongBank, BacABank, VietBank có mức tăng bình quân mỗi tháng lần lượt là 0,8 triệu đồng, 0,6 triệu đồng và 0,4 triệu đồng.

Riêng mức lương, thưởng của nhân viên SeABank là giữ nguyên so với năm 2019.

luong-ngan-hang-2322-1611652677.jpg

Lương và phụ cấp bình quân năm 2020 của các ngân hàng.

Tổng thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank vẫn đứng đầu trong nhóm ngân hàng khảo sát, còn nhân viên của KienLongBank nhận mức lương, thưởng thấp nhất là 14,4 triệu đồng/người/tháng.

Thưởng Tết Nguyên đán ra sao?

 

Thời điểm này, chỉ còn khoảng 2 tuần nữa là đến Tết Nguyên đán, hầu hết các ngân hàng đã có kế hoạch thưởng Tết cho nhân viên. Qua tìm hiểu tại một số ngân hàng cổ phần, các nhà băng đã chi tháng lương thứ 13 cho cán bộ nhân viên và thưởng doanh số. Tuy nhiên về thưởng Tết phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của mỗi nhà băng.

Anh Nguyễn Văn Sơn, chuyên viên tín dụng tại một chi nhánh ngân hàng cổ phần trên đường Kim Liên (Hà Nội) cho biết, năm nay, do tình hình kinh doanh không nhiều thuận lợi, đặc biệt là hoạt động cho vay tăng chậm trước tác động của dịch bệnh Covid-19, khiến bản thân anh nói riêng và chi nhánh nói chung chỉ đạt chỉ tiêu kinh doanh đề ra, nên khó kỳ vọng mức thưởng cao như mọi năm.

Anh cho hay, trong đợt dịch vừa qua, ngân hàng nơi anh công tác không cắt giảm lương và các khoản phụ cấp của nhân viên, mà chỉ cắt giảm các chi phí khác.

"Hiện tôi đã nhận được lương tháng 13, còn tiền thưởng Tết Nguyên đán 2021 vẫn đang đợi thông báo của ngân hàng, nhưng cũng không mong cao hơn Tết năm rồi (2 tháng thu nhập)”, anh Sơn nói.

Trong khi đó, chị Nguyễn Hương Ly, nhân viên tín dụng một ngân hàng thương mại cổ phần khác cũng cho biết, do ảnh hưởng dịch Covid-19 lợi nhuận ngân hàng sụt giảm so với năm 2019. “Dù chưa có quyết định chính thức từ lãnh đạo ngân hàng, song dự báo năm nay chỉ thưởng tháng lương 13 và thưởng doanh số cho nhân viên nào vượt chỉ tiêu”, chị Ly cho hay.

 

Tổng giám đốc một ngân hàng cổ phần cho biết, kết quả kinh doanh năm 2020 tuy đạt mục tiêu đề ra, nhưng đó là kế hoạch đã điều chỉnh giảm nên lợi nhuận không cao như năm 2019, vì thế sẽ khó chia thưởng nhiều.

Phần lớn các ngân hàng ghi nhận lợi nhuận tăng đều cho biết, mức thưởng Tết năm nay chỉ khảng 1- 2 tháng lương. Chẳng hạn, mới đây lãnh đạo VietinBank cho biết, mức thưởng Tết Nguyên đán 2021 cho người lao động của ngân hàng chỉ khoảng 2 tháng lương.

Có thể bạn quan tâm
 
Loading...
 

End of content

Không có tin nào tiếp theo

Cột tin quảng cáo

Có thể bạn quan tâm

 

Cơ quan ngôn luận của Hiệp hội Doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ Việt Nam
Giấy phép hoạt động báo chí số 512/GP-BTTTT do
Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 11/11/2020
Tổng biên tập: Phan Huy Hiền
Phó Tổng biên tập: Nguyễn Thị Bích Hường
Tổng Thư ký toà soạn: Đỗ Lê Tảo
Địa chỉ: A125, 37 Hùng Vương, P. Điện Biên, Q. Ba Đình, TP. Hà Nội.
Email: bbt.doanhnghiepvn@gmail.com, banbientap@doanhnghiepvn.vn

Bảng giá quảng cáo
Hotline: 0912.480.246 - 024.22169595
Doanh nghiệp Việt Nam giữ bản quyền nội dung trên website này.
Cấm sao chép, trích dẫn dưới mọi hình thức trừ khi có sự đồng ý bằng văn bản của Doanh nghiệp Việt Nam.
Thiết kế bởi TRASCO.JSC