Đà Nẵng: Sắp đối thoại với doanh nghiệp về phát triển nhân lực chất lượng cao

DNVN - Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Nguyễn Mạnh Hùng vừa ký ban hành Kế hoạch số 411/KH-UBND tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo thành phố với doanh nghiệp về phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đà Nẵng 'bơm' hơn 6.200 tỷ đồng hoàn thiện cảng Liên Chiểu / Công nghiệp Đà Nẵng duy trì đà tăng trưởng

Dự kiến, cuộc đối thoại sẽ được tổ chức vào trung tuần tháng 8/2026 tại Trung tâm Hành chính TP Đà Nẵng (24 Trần Phú, phường Hải Châu) với khoảng 125 đại biểu cấp thành phố, các xã, phường có khu công nghiệp, Đại học Đà Nẵng và các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, doanh nghiệp và các hiệp hội doanh nghiệp.

Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Trường Đại học Đông Á (Đà Nẵng).

Lãnh đạo UBND TP Đà Nẵng sẽ chủ trì buổi đối thoại; Giám đốc Sở Nội vụ và Giám đốc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam Chi nhánh Miền Trung - Tây Nguyên (VCCI Miền Trung – Tây Nguyên) đồng chủ trì.

Theo Kế hoạch 411/KH-UBND, buổi đối thoại nhằm nắm bắt nhu cầu sử dụng lao động, đặc biệt là nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp, nhà đầu tư, các ngành kinh tế trọng điểm và các lĩnh vực ưu tiên phát triển của thành phố. Đồng thời, gắn trách nhiệm của các trường đại học, cao đẳng, trung cấp và cơ quan nhà nước trong việc đề xuất các giải pháp về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn thành phố.

Bên cạnh đó, buổi đối thoại cũng nhằm đánh giá toàn diện thực trạng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Xác định những cơ hội, thách thức và các vấn đề đặt ra đối với phát triển nguồn nhân lực trong giai đoạn mới, làm cơ sở thực tiễn quan trọng để xây dựng “Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của TP Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”, đồng thời nghiên cứu đề xuất chính sách đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.

Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Nguyễn Mạnh Hùng yêu cầu cuộc đối thoại được tổ chức thiết thực, hiệu quả, trao đổi thẳng thắn, cởi mở; tập trung vào các vấn đề thực tiễn, có trọng tâm, trọng điểm. Nội dung đối thoại phải bám sát định hướng phát triển của thành phố và yêu cầu của thị trường lao động; ưu tiên các lĩnh vực có nhu cầu nhân lực lớn, hàm lượng tri thức và công nghệ cao.

Ông cũng yêu cầu các sở, ban, ngành, địa phương, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ thông tin, số liệu, báo cáo và đề xuất giải pháp cụ thể. Sau đối thoại, UBND TP Đà Nẵng ban hành Thông báo kết luận, giao nhiệm vụ cụ thể cho các sở, ngành, địa phương để triển khai thực hiện.