Hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý 2020
Đội tuyển Việt Nam vào tứ kết ABU Robocon 2019 / Hà Nội: Những khoản nào được thu đầu năm học 2019 - 2020

Ảnh minh họa.
Phương án 1: Nghỉ 2 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 3 ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ Năm (23/1/2020) đến hết thứ Tư (29/1/2020), tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý.
Nếu theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày Tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 Tết trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật nên được nghỉ bù vào mùng 4 và mùng 5 Tết).
Phương án 2: Nghỉ 1 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 4 ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ Sáu (24/1/2020) đến hết thứ Năm (30/1/2020), tức từ 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Canh Tý.
Nếu theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày Tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 Tết trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần nên công chức, viên chức được nghỉ bù vào ngày mùng 5 và mùng 6 Tết).
Bộ LĐ-TB&XH cho biết cả 2 phương án trên đều có tổng số 7 ngày nghỉ. Tuy nhiên, Bộ chọn phương án 1 vì công chức, viên chức được nghỉ trước Tết 2 ngày sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại và sắm sửa dịp Tết.
Các cơ quan, tổ chức không nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào kế hoạch hoạt động cụ thể để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất
CLIP: Hiện trường gây ám ảnh vụ cháy xe bồn trên cao tốc Nội Bài - Lào Cai
Ngành nghề nào ít rủi ro thất nghiệp trong 5 năm tới?
Điện lực miền Trung bảo đảm cấp điện các dịp lễ lớn
CLIP: Tạt đầu xe container mà không quan sát, người phụ nữ suýt bỏ mạng
Kinh tế tư nhân: Kỳ vọng bứt phá và phát triển - Bài 1: Động lực chiến lược cho Việt Nam trong kỷ nguyên mới