Đi làm dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4, mùng 1/5, người lao động được trả lương thế nào?
Tin mới nhất về tình hình dịch COVID-19 ở Hà Nội trong ngày 28/3 / Miss Earth 2021 cùng hàng trăm nhân viên công trường dự án NovaWorld Phan Thiet chung tay làm sạch bờ biển
Theo Khoản 1 Điều 112Bộ luật Lao động 2019, trong ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp lễ 30/4 và 1/5người lao động được nghỉ và hưởng 100% lương.
Nếu người lao động làm việc vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5sẽ được hưởng thêm 300% tiền lương, tổng cộng là 400% lương.

Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
Năm nay, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch) là ngày 10/4 Dương lịch rơi vào Chủ nhật. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai tuần kế tiếp (ngày 11/4). Như vậy kỳ nghỉ lễ sẽ kéo dài 3 ngày từ thứ Bảyngày 9/4 đến hết thứ Hai ngày 11/4.
Cũng trong tháng 4 Dương lịch, người lao động sẽ nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5. Hai ngày lễ này cũngtrùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 2/5) và thứ Ba (ngày 3/5) của tuần kế tiếp, tức nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4đến hết ngày 3/5.
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất

EVNCPC bảo đảm cung cấp điện dịp lễ 30/4–1/5
Sắp diễn ra hội thi cứu hộ biển quốc tế Đà Nẵng 2025
Lan tỏa tinh thần sáng tạo, đưa công nghệ đến gần hơn với thế hệ trẻ
Dự báo thời tiết toàn quốc ngày 25/4: Không khí lạnh tràn về, cảnh báo mưa đá và giông lốc trên toàn quốc
50 năm Thống nhất đất nước: Việt Nam đang vươn mình trong tất cả mọi lĩnh vực

Đà Nẵng: Bảo đảm an toàn cho khách trong mùa du lịch biển