Giỗ Tổ Hùng Vương 2025: Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

DNVN - Giỗ Tổ Hùng Vương là kỳ nghỉ lễ đầu tiên sau Tết Nguyên đán, vì vậy số ngày nghỉ liên tục luôn là vấn đề được người lao động quan tâm.

Quan chức Mexico đánh giá Việt Nam là hình mẫu phát triển kinh tế / Hướng dẫn thủ tục thuế đối với cơ quan tổ chức thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy

Ngày lễ này đóng vai trò quan trọng trong văn hóa Việt Nam, là dịp để người dân cả nước tưởng nhớ và tôn vinh đối với các Vua Hùng - những người có công dựng nước. Việc ngày 10 tháng 3 Âm lịch năm nay rơi vào ngày nào, cùng với số ngày nghỉ liên tục mà người lao động được hưởng, là nội dung đang được nhiều người tìm kiếm.

Lễ giỗ Tổ Hùng Vương năm nay rơi vào ngày thứ Hai. Ảnh chụp màn hình

Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 được nghỉ mấy ngày?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (hiện nay là Bộ Nội vụ) đã quy định rằng vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong một ngày, đó là ngày 10/3 Âm lịch.

Trong năm 2025, Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ Hai, ngày 7/4 Dương lịch. Do ngày này sát với kỳ nghỉ cuối tuần, cán bộ, công chức, viên chức cùng người lao động sẽ có 3 ngày nghỉ liên tục, kéo dài từ thứ Bảy ngày 5/4 đến hết thứ Hai ngày 7/4, áp dụng cho các cơ quan và đơn vị có chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần.

Học sinh và sinh viên cũng được hưởng 3 ngày nghỉ liên tiếp vào dịp lễ này, nếu trường học của họ áp dụng lịch nghỉ hai ngày vào cuối tuần.

Các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp không có lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần sẽ tự điều chỉnh lịch nghỉ sao cho phù hợp với kế hoạch hoạt động của mình, đồng thời đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật.

Đối với những lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, chế độ tiền lương sẽ được tính theo quy định hiện hành. Theo Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm vào ngày thường sẽ được nhận ít nhất 150% tiền lương, trong khi đó, làm việc vào ngày nghỉ hằng tuần được hưởng ít nhất 200% tiền lương.

Như vậy, nếu làm việc vào ban ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động sẽ nhận mức lương bằng 300%; khi cộng thêm tiền lương ngày nghỉ lễ, tổng số tiền lương nhận được sẽ là 400%. Nếu ca làm việc diễn ra vào ban đêm, người lao động sẽ được trả thêm tối thiểu 30% so với đơn giá tiền lương hoặc mức lương thực trả trong ngày làm việc bình thường.

Dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động được nghỉ bao lâu?

Đối với kỳ nghỉ lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025, lịch nghỉ kéo dài từ ngày 30/4 đến hết ngày 4/5. Công chức, viên chức sẽ được sắp xếp hoán đổi lịch làm việc, thay thế ngày làm việc thứ Sáu (2/5) bằng ngày thứ Bảy (26/4).

Do đó, tổng số ngày nghỉ trong dịp này sẽ kéo dài 5 ngày liên tục, từ thứ Tư ngày 30/4 đến hết Chủ nhật ngày 4/5, sau đó công chức, viên chức sẽ đi làm bù vào ngày thứ Bảy 26/4.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) cũng khuyến nghị các doanh nghiệp cân nhắc áp dụng lịch nghỉ lễ này cho người lao động, tương tự như công chức, viên chức nhà nước.

Các đơn vị và doanh nghiệp có thể xem xét bố trí ngày nghỉ bù hoặc cho phép nhân viên nghỉ thêm nếu điều kiện cho phép, nhằm giúp người lao động có kỳ nghỉ dài hơn. Một số công ty áp dụng chính sách nghỉ linh hoạt, tạo điều kiện cho nhân viên nghỉ thêm vào ngày liền kề, tùy theo sự thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động.

Về phía học sinh, sinh viên, lịch nghỉ sẽ phụ thuộc vào quy định riêng của từng trường. Thông thường, các trường sẽ có sự điều chỉnh linh hoạt để phù hợp với giáo viên và học sinh, sinh viên.