Hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý 2020
Đội tuyển Việt Nam vào tứ kết ABU Robocon 2019 / Hà Nội: Những khoản nào được thu đầu năm học 2019 - 2020

Ảnh minh họa.
Phương án 1: Nghỉ 2 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 3 ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ Năm (23/1/2020) đến hết thứ Tư (29/1/2020), tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý.
Nếu theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày Tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 Tết trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật nên được nghỉ bù vào mùng 4 và mùng 5 Tết).
Phương án 2: Nghỉ 1 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 4 ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ Sáu (24/1/2020) đến hết thứ Năm (30/1/2020), tức từ 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Canh Tý.
Nếu theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày Tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 Tết trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần nên công chức, viên chức được nghỉ bù vào ngày mùng 5 và mùng 6 Tết).
Bộ LĐ-TB&XH cho biết cả 2 phương án trên đều có tổng số 7 ngày nghỉ. Tuy nhiên, Bộ chọn phương án 1 vì công chức, viên chức được nghỉ trước Tết 2 ngày sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại và sắm sửa dịp Tết.
Các cơ quan, tổ chức không nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào kế hoạch hoạt động cụ thể để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất

Lần đầu tiên tổ chức lễ hội 'Đà Nẵng Food Tour'
Đà Nẵng: Trường Đại học Đông Á tri ân các liệt sĩ Gạc Ma
Xây dựng Luật Công nghiệp công nghệ số thống nhất với các luật chuyên ngành liên quan
Đắk Lắk đón 250 nghìn lượt khách dịp lễ hội cà phê
Nâng cao kiến thức tài chính, hỗ trợ phụ nữ khó khăn khởi nghiệp

VCCI: Cần bảo vệ quyền lợi cho người bán trên nền tảng thương mại điện tử