Nghỉ 8 ngày giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30/4 và 1/5: Công chức nghỉ gần 1/3 thời gian làm việc trong năm

Công chức và công nhân lao động vừa trải qua 9 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, lại chuẩn bị bước vào hai đợt nghỉ lễ dài ngày, đó là Giỗ tổ Hùng Vương năm 2019 rơi vào chủ nhật (14-4-2019). Vì vậy người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày vào thứ Hai (15-4-2019). Cộng thêm ngày nghỉ thứ bảy, công chức, viên chức được nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2019 tổng cộng 3 ngày, từ thứ bảy (13-4-2019) đến hết thứ hai (15-04-2019).

Xe ùn tắc trên nhiều tuyến đường những đợt nghỉ lễ dài ngày

Nửa tháng sau là đến lễ kỷ niệm Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế lao động 1-5, công chức, viên chức nghỉ từ thứ hai (29-4-2019) đến hết thứ tư (1-5-2019); đi làm bù vào thứ bảy (4-5-2019). Như vậy, tính cả thứ bảy, chủ nhật, dịp lễ 30-4 và 1-5 người lao động được nghỉ 5 ngày.

Bộ LĐ-TB&XH lưu ý, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân.

Các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ bảy, chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Sau khi Bộ LĐ-TB-XH công bố lịch nghỉ lễ , cộng đồng dư luận có nhiều ý kiến, nếu ngày lễ vào đúng ngày nghỉ cuối tuần thì có nên cộng bù vào ngày tiếp theo. Vi dụ như giỗ Tổ Hùng Vương vào đúng ngày chủ nhật, thì không cần thiết tính nghỉ bù vào ngày thứ 2.

Cộng đồng mạng làm phép tính đơn giản, với công chức nghỉ hai ngày cuối tuần. Một năm có 12 tháng, một tháng có 4 tuần, vậy công chức đã nghỉ 96 ngày, chưa kể tính ngày phép, các ngày nghỉ tết dương, tết âm, ngày lễ trong năm... vị chi ngót ngét công chức được gần 1/3 làm việc của năm.

Chủ doanh nghiệp chính là người sợ nhất khi thông báo nghỉ.