Bà Rịa - Vũng Tàu: Doanh nghiệp có nhiều chính sách hấp dẫn thu hút lao động

Sau hơn 3 tháng tạm dừng tuyển dụng lao động do ảnh hưởng của dịch COVID-19, Công ty TNHH Nitori (Khu công nghiệp Phú Mỹ 3, thị xã Phú Mỹ), chuyên sản xuất đồ nội thất xuất khẩu như: Nệm, bàn, ghế... đang mở rộng quy mô sản xuất nên cần tuyển hơn 2.000 lao động, với mức lương từ 7,8 - 8,7 triệu đồng/người/tháng.

Đại diện Công ty cho biết, ngoài mức lương trên, doanh nghiệp còn có nhiều chính sách ưu đãi để thu hút người lao động như: Phụ cấp đi lại 300 ngàn đồng/tháng; phụ cấp nhà ở 500 ngàn đồng/tháng; thưởng chuyên cần 300 ngàn đồng/tháng; có xe đưa rước trong khu vực Bà Rịa – Vũng Tàu và tỉnh Đồng Nai; phụ cấp ca đêm; thưởng lương tháng 13...

Các doanh nghiệp trong lĩnh vực may mặc cũng đang cần tuyển số lượng lớn lao động để phục hồi sản xuất. Đơn cử, Công ty TNHH May Tân Mỹ (phường Hắc Dịch, thị xã Phú Mỹ) cần tuyển 1.000 công nhân may và lao động phổ thông, với mức lương 7,5 - 14 triệu đồng/người/tháng; Công ty TNHH Dong In Entech Việt Nam (huyện Đất Đỏ) cần tuyển 300 công nhân may, với mức lương 5 – 8 triệu đồng/người/tháng cùng với các chính sách ưu đãi như: phụ cấp nhà ở 400 ngàn đồng/tháng; phụ cấp đi lại, thưởng chuyên cần….

Ông Nguyễn Trọng Huy, Trưởng Phòng Dịch vụ việc làm - Thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu tỉnh cho biết, từ đầu tháng 10/2021 đến nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng trở lại. Đến nay, đơn vị đã tiếp nhận thông tin tuyển dụng của hàng chục doanh nghiệp với số lượng tuyển khoảng 4.500 lao động, chủ yếu ở các nhóm ngành nghề như: Cơ khí, xây dựng, điện công nghiệp, giày da, may mặc, kinh doanh, tài chính ngân hàng, lao động phổ thông... với mức lương từ 7 - 30 triệu đồng.

Để hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đang tập trung khảo sát nhu cầu việc làm của người lao động trên địa bàn tỉnh, nhất là lao động trở về địa phương từ tháng 6/2021 đến nay. Đồng thời, thu thập nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp tuyển dụng từ 300 lao động trở lên. Trên cơ sở đó, trung tâm sẽ tổ chức các phiên giao dịch việc làm kết nối. Đặc biệt, tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến.

Đồng thời, trung tâm cũng đẩy mạnh tư vấn cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, khai thác, sàng lọc nguồn lao động tự do tại các huyện, thị xã, thành phố để tư vấn giới thiệu, cung ứng cho doanh nghiệp. Từ đầu năm 2021 đến nay, trung tâm đã kết nối 2 phiên giao dịch trực tuyến, tư vấn cho hơn 750 lượt người lao động, qua đó có gần 240 người lao động được sơ tuyển và gần 90 người lao động được tuyển dụng.

Theo lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cùng với hoạt động khảo sát thông tin tuyển dụng, sở đã yêu cầu Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong các phiên giao dịch việc làm để kết nối cung - cầu lao động, rút ngắn thời gian tìm việc của người lao động, thời gian tuyển dụng của người sử dụng lao động.

Các doanh nghiệp cần cung cấp rõ thông tin về chính sách, quyền lợi cho người lao động; thực hiện đầy đủ chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà, giảm tiền điện, tiền nước, hỗ trợ mức tối thiểu sinh hoạt hàng ngày để thu hút, giữ chân người lao động. Sở sẽ tăng cường hoạt động tuyên truyền, tư vấn chính sách hỗ trợ, khuyến khích lao động trẻ tham gia học tập nâng cao trình độ kỹ năng nghề nhằm đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế trong kỷ nguyên số 4.0…