Ra mắt trang web kết nối nguồn nhân lực ngành khách sạn

Hotelismo.vn ra đời nhằm phục vụ cho ngành khách sạn trong mục tiêu ổn định nhân sự, giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo, nâng cao chất lượng và tạo ra môi trường cạnh tranh công bằng, minh bạch trong các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực của khách sạn.

Trang web được xây dựng, phát triển và vận hành bởi VHRO - Một tổ chức phi lợi nhuận, có sự đóng góp sức lực và trí tuệ bởi những chuyên gia, thành viên giàu kinh nghiệm trong ngành Du lịch, giúp nâng cao năng lực làm việc và năng lực cạnh tranh của nguồn nhân lực du lịch Việt Nam, gắn kết và nâng bước thế hệ tương lai, đóng góp vào sự thành công của các thành viên trong cộng đồng.

Bà Nguyễn Thị Thanh Thủy, Chủ tịch VHRO cho biết: “Qua Hệ sinh thái Hotelismo, chúng tôi mong muốn cùng với nhà trường giúp đỡ các em sinh viên hiểu sâu, định hướng và chuẩn bị tốt hành trang khi vào nghề, các thành viên trong ngành có cơ hội được chia sẻ, học hỏi nhau để cùng nâng cao năng lực và tỏa sáng, tạo nguồn và môi trường tuyển dụng minh bạch đóng góp một phần vào sự thành công của các doanh nghiệp du lịch nói riêng, ngành du lịch nói chung”

Với sự đầu tư chuyên nghiệp về công nghệ, tính năng và giao diện có tính ứng dụng cao, trong hai năm tới www.hotelismo.vn (có cả trên app store và google play) đặt mục tiêu sẽ trở thành một website hàng đầu của của ngành Du lịch, khách sạn Việt Nam trong các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực ngành.

Đối tác chính về công nghệ của hotelismo là Công ty TNHH Công nghệ ezClound Toàn cầu. Đây là công ty chuyên về nền tảng quản lý và kinh doanh khách sạn có thị phần số 1 tại Việt Nam.

Theo thống kế, đến nay, đã có 738 khách sạn, khu nghỉ dưỡng; 15.688 ứng viên; hơn 500 chuyên gia và 18.025 vị trí tuyển dụng tham gia vào các hoạt động của Hotelismo.vn.

Được biết, trước khi vận hành chính thức website này, Hotelismo đã liên tục phối hợp với Trường ĐH Kinh tế quốc dân, Trường ĐH Khoa học xã hội và nhân văn cùng các khách sạn, nhà hàng tổ chức các tọa đàm về nghề du lịch và khách sạn, các buổi trao đổi về nghề (career talk), ngày hội định hướng nghề nghiệp…., tạo cơ hội cho các doanh nghiệp du lịch, giảng viên, sinh viên các trường đào tạo về du lịch có cơ hội gặp gỡ, trao đổi chuyên môn và hợp tác.

 

Theo báo cáo của Tổng cục du lịch, năm 2018, Việt Nam đón 15,5 triệu lượt khách quốc tế và 80 triệu lượt khách nội địa; tổng thu từ khách du lịch đạt hơn 620.000 tỉ đồng (tương đương 23 tỉ usd), tăng 21,4% so với năm 2017, đóng góp 7,5% vào GDP. Tính đến hết tháng 12 năm 2018, Việt Nam có 28.000 cơ sở lưu trú, trong đó có 152 khách sạn 5 sao (51.810 phòng), 276 khách sạn 4 sao (36.754 phòng), 537 Khách sạn 3 sao (38.170 phòng). Toàn ngành sử dụng sử dụng 1,3 triệu lao động trực tiếp, chiếm 2,5% tổng lao động cả nước, trong đó chỉ 42% được đào tạo về du lịch, 38% được đào tạo ngành nghề khác chuyển sang và khoảng 20% chưa qua đào tạo chính quy mà chỉ được đào tạo tại chỗ. Do đó, số lao động có chuyên môn, kỹ năng cao trong ngành Du lịch vừa thiếu, vừa yếu. Theo dự báo của Tổng cục du lịch, đến năm 2025 nhu cầu nhân lực du lịch là 4.590.000 người (trực tiếp 1.530.000 người) và năm 2030 là 7.020.000 người (trực tiếp 2.340.000 người). Có thể thấy, số lao động du lịch hiện có so với số lao động cần trong tương lai có khoảng cách khá lớn và càng ngày càng đặt ra yêu cầu về việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch và minh bạch thị trường tuyển dụng.